社保和公积金统称为“五险一金”，养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金影响到了我们的生活的方方面面。一旦发生断缴，就可能无法享受相关的报销待遇，个人需要承担全部费用。当我们的人事关系发生变动，又没有及时找到接管单位时，我们应该如何妥善处理才能保障自身的权益？
小诺此篇为大家介绍的是，失业后养老保险该怎么办？
一、领取失业金后，对养老保险有什么影响？
每个地区的政策有所不同，有的地区规定，员工离职领取失业金后，是不允许以个人身份去缴纳职工养老险。每个人领取失业金的期限有所不同，如果一个人享受了领取失业金的最长期限，那么在此期间，职工养老保险的累计缴费年限也会因此中断，意味着有两年时间养老保险处于断缴状态，自然也会推迟养老金的领取时间。
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二、失业金领取完之后，养老保险又该如何处理？
养老保险即将出现断缴的情况，分为以下三种情况。
在领取失业金的期间，重新找到工作，自然也不存在养老金断缴的问题，新的所属单位会为你承担相应的社保费用。如果失业金领取结束之后，还没有找到新的工作单位，可以选择以灵活就业的方式参保，那就需要个人承担原本属于公司承担的部分。如果选择放弃参保，后期是无法进行补缴的，后期如果再进行参保，就需要重新开始缴费。
小诺建议大家，在面临养老金是否续缴的问题上，一定要谨慎选择。因为养老问题是我们每个人的都需要面临的，社保中的养老保险对我们来说也是一种保障。但除了社会保险，还可以选择参保补充养老保险（企业年金、职业年金）和商业养老保险来保障我们的老年生活。
