在大多数人的认知里，一般都认为养老金会比在职人员的工资低，但其实养老金比在职人员工资高的现象并不少见。有的人养老金不仅比在职人员的工资高，还高出很多，真是太扎心了，主要都有哪些人呢？请往下看保叔举例！

一、机关事业单位人员，养老金和在职工资对比

机关事业单位的养老金与在职人员的工资相比就高出很多，主要是与职级较低、或参加工作时间较短的在职人员相比而言。

机关事业单位养老金计算如果按“老办法”，主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率，是根据原工龄与养老金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发养老金。

如果按“新办法”计算养老金，30年左右的工龄，到达退休年龄时拿的养老金，也会比参加工作年限较短的在职人员工资高很多。

二、国企人员，养老金和在职工资对比

效益好的国企人员，养老金也会比在职人员工资高，主要是因为他们的养老保险缴费基金高且缴交年限也长。我们都知道，现在养老金的计算根据养老保险的缴费情况来定，原则上是“多缴多得，长缴多得”。

比如保叔的一个朋友，从国企烟草企业退休，50周岁办理退休时的工资就有5000来块，除此之外，单位每个月还给补贴1700元（这笔补贴视岗级和工龄而定，岗级越高、工龄越长，补贴金额越多），两者相加就将近7000元，这个朋友在职时，也只是一个基层职工而已，在职工资也没有养老金高。

保叔有话说

保叔以上所说的情况都是相对的，或者是特定的对象，看待事情一定要具体问题具体分析。

咱们与其羡慕这些养老金比在职人员工资高的人，不如多想办法提高自己的工作能力，从而提升自己的职场竞争力。

现在政府都在鼓励企业员工多参加技能培训，而且很多技能培训都有政府补贴，自我学习可以提升技能，大部分还不需要自己出钱，小伙伴们可以利用这些机会好好充实自己哦，之后想提高工资和养老金就比较容易实现了！

大家好，我是保叔，如果还有疑问，私信保叔。