现在很多单位都有帮交社保的福利，社保对你自己以后的养老是非常有帮助的。虽然每个月要缴纳几百元的社保费用，但是几乎没有多少人反对的。毕竟这是企业给予自己的社会保障，也是劳动法明确规定劳动者必须拥有的一项基本劳动权利。而到我们退休之后，一个月至少还有3000元到5000元不等的养老金，让我们老有所依。其实，社保不仅仅是养老的问题，它还覆盖到医疗方面的。自己生病住院，那社保就会给到自己相当大的部分报销，在医疗方面可以省下相当大的经济开支。所以可以说社保是决定国人是否幸福的一种体现。不过，希望大家明白，以下这四类人员如果继续交社保，那也是白交的。我们一起去看看吧。

有一些年轻朋友，对于单位缴纳社保的问题不是很理解，自己认为缴纳社保是多余的。还不如直接打到工资上，让每个人能够多花一点点。其实这种想法是存在一定的误区的，社保的缴纳是越早越好的，趁着年轻就要早一点缴纳。因为随着社保缴纳基数的不断提高，对自己未来的幸福养老指数起着决定性的作用。不要等到年老时才会想到社保的重要性，到时候想交都来不及了，那只能后悔莫及。而现实中，确实存在以下这四类人员，想交社保都没有办法，而且交了也是没有用的。

第一类，就是经常跳槽的人员。社会上就业方向的不断增多，让一些人总是无法满足自己的欲望，以为自己在哪里都能够混得香。这座城市上班一两年，那座城市又上班几个月。那这样，自己在不同单位所交的社保是不能两边都可以同时享受的。不要以为自己在不同单位上班，缴纳多次社保，就可以多领几份养老金。那是错误的，除非跳槽到另一单位把自己原来所在单位的社保转到新的单位，这样才不造成自己的社保断断续续，出现交了也是白交的问题。

第二类，退休之后又被单位返聘的人员。有一些已经正常办理退休的人，退休觉得无所事事，很是无聊。而自己的身体都还很健康旺盛，加上自身有一定的工作能力。总想再次回到原单位再次为其服务，而单位在人员紧缺的情况下又不得不考虑再次聘用退休人员作为劳务辅助。不过这一类人因为已经拥有领取社保养老金的权利，单位也不可能再次帮他们缴纳另外的社保的，即使交了，那也是白交，无效的。

第三类，已经到达退休年龄但是没有及时办理正常退休的人员。有些单位的上班一族，在单位里兢兢业业，任劳任怨。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，自己一不小心就熬到了退休年龄。但是可能因为单位的人事管理不到位等原因，没有及时通知去办理退休。而自己在忙碌的工作中也忘却了自己已经达到了退休的时候，没有主动去提出退休。那如果以55岁退休为年龄界限，即使自己已经超出55岁的退休年龄多缴纳几年的社保那也是白交的。这样一来就会给自己损失了一笔不小的养老金。

第四类，就是还没有正式工作的学生。在一些大中专院校，大多数在最后的一年左右都是在单位工作实习。因为这些学生并没有完全毕业，也没有完全走出社会，自己的身份档案还是由学校统一管理。那如果那些学生在实习的单位为其缴纳社保，那是没有什么用的。因为他们还不是单位的正式员工，还没有完全与所实习的单位建立正式的劳动关系。

以上就是四类继续缴纳社保也没有用的人员。缴纳社保是为了我们以后美好的退休生活，大多数人都会选择购买，拒绝社保的人员毕竟是少数的。随着年轮的增长，身体的衰弱，劳动力的下降，越来越多的人更加依赖社保。不过我们当中如果是以上四类人员的一种，那就要特别注意了，否则会得不偿失哦。好了，大家对社保有什么看法，可以在评论区一起聊聊哦。