听说2020年发放的养老金是全额发放，在此之前，都是按照85%和80%发放的吗？关于这个问题可以很明确地告诉大家，这是子虚乌有的，完全是不存在的。任何退休人员，不论你是国有企业单位退休人员，还是民营企业单位退休人员，还是来自于机关事业单位的退休人员，所获得退休金的待遇都是属于全额发放，这是毫无疑问的。

相对来说这个机关事业单位的中人，他的养老金是属于预发的，性质原因是他所获得过渡性的补偿，养老金可能在有些地区确实没有发放到位，但是这并不影响它真实拿到手的这部分养老金的待遇，这是毫无疑问的那个过渡性的补偿，养老金只是补充它的待遇，但是对于它本身的这样的一个真实养老金的收入，是没有任何的问题。

只不过事业单位的中人采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高保低，如果说新办法计算出的退休金高，那么就采用新办法反制老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法，总之而言不能够让事业单位中人获得一个比较低的退休金，一定要保证他们拥有一个较高退休金的待遇，所以说是有预发这样的一个说法，但是确确实实是保证了他们的全额发放，并不是说按照85%，或者说80%发放。

作为企业单位，更不会出现这样的情况，企业单位没有所谓的新办法和老办法，都是按照原有的计算办法，也就是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算养老金的待遇。至于有的人他可能养老金待遇比较高，有的人养老金待遇比较低，完完全全是通过不同的参保条件来决定的。

所以说你的参保条件比较好，比如说你的累计缴费年限，可以达到30年以上甚至更高的水平，那么才可以获得一个更高养老金的收入，满足自己养老金的收入比较低是跟参保条件有关系的，但绝对不会出现按照85%，或者按照80%这样的标准来进行发放的。

还有一个养老金替代率的问题，很多人都知道从企业单位，退休养老金的替代率大概是40%~60%，从机关事业单位退休养老金的替代率，可以达到70%~90%。出现养老金的替代率，实际上它是根据宏观大数据计算出的结果来得到了这样的一个数据，并不是说一定会是自己在职期间工资的40~%60或者是70~90%，不是这样子的，这是宏观大数据的对于绝大多数人，普遍的计算结果所产生的数据。

所以这个数据，它没有实际意义它只是一个参考价值而已，如果说你的退休金低于40%，或者说高于90%都是实属正常甚至有相当一部分的群体在退休之后所获得退休金的待遇要远超过自己工作期间的工资待遇这都是很正常的，所以说没有必要去对比这样的数据，而且自己所获得的养老金，一定是全额发放的养老金这一点是毋庸置疑的。

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