文|秘籍君

前段时间，“延迟退休”这几个词曾一度冲上微博热搜，引起人们的广泛讨论。当然，还有一些人不明就里。

在我的印象中，“延迟退休”早在几年前就说过，怎么现在又重新提起来了？难道一直没实行？抱着好奇的心态我查了相关说法，发现里面有许多弯弯绕。

而且，它对家庭造成的影响，并不像大众想象的，“无非就是多上几年班”这么简单。事实上，受这个政策影响最大的，不是现如今临近退休的老人，而是家庭中的小夫妻。

延迟退休政策

退休政策的相关规定， 始于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，里面规定一般情况下，男性年满60岁，从事特定工作的男性可提前至55岁退休；女干部年满55岁，女工人年满50岁退休。但要注意的是，这时候国人的平均寿命才只有50多岁。1978年国家颁布两项法规将其再次确认，一直沿用至今。

随着老龄化状况的严重，2012年就将延迟退休提上了议程，2013年又提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。而今年11月，提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。说明延迟退休年龄将成为现实。

至于男女性退休年龄将如何延长，具体延长到几岁，有两派观点，但没有明确说法。

延迟退休会给小夫妻带来什么影响？

肉眼可见的影响是，人们的工作年限变长了，想要提前退休实现自由已经不太现实。这对老人来说是最直观的影响。

但很少有人能想到，其实最受冲击的，是家庭中的小夫妻。毕竟，如今的带娃主体是老人。老人什么时候才会有空呢？自然是退休以后。

随着老人在工作岗位上的时间延长，年轻一代想让父母赶紧退休帮忙带娃，会遇到困难。

毕竟如今的社会现状是，夫妻双方都要上班，孩子从出生到三岁前没人带，幼托市场又不成熟，保姆费用又高，这时候只能来求父母帮忙。

父母退休后投身子女小家做贡献，帮忙带娃，从而发挥退休余热。

随着延迟退休政策的推出，父母退休时间延迟，能帮上手的时间也要往后延，自然小夫妻的生育时间也要相应延迟。毕竟如今生孩子，早就不像前二十年，觉得年龄到了，头脑一热就生了。

面对延迟退休政策，如何应对？

◆既来之，则安之

说实话，如今人们对“延迟退休”的包容度，已经比前十年增多了不少。

毕竟随着生活水平的提高，老人们的身体素质已经大大增强，很多不需要带娃的老人即便到了退休年龄，也很乐意被工作单位返聘，继续发挥余热。

况且，身处工作岗位，薪水肯定要比退休工资高得多。对于老人来说，安全感大部分来源于自身财富，这么一想，也乐于接受延迟退休。

况且，尽管大家都向往退休后什么都不用干的“自由”生活。可对于少有爱好、退休后也无目标的老人来说，继续工作也是他们保持睿智头脑、充实生活的一种途径。

◆要有“活到老、干到老”的心态

现在我们推崇学习型社会，提倡“活到老，学到老”，其实“学习”换成“工作”何尝不是如此？

人生为人，在解决温饱之后，会转向关注自己的精神世界。成就感和自我价值感就是人们能够不断前进的原动力。这样的原动力，从工作中最容易获得。

殊不见不少拆迁户大妈大爷或者拆二代，选择在不起眼的公司干着不起眼的活，他们缺那个钱吗？他们只是想在工作中获得一些生活动力而已。

◆中年父母别以为事不关己，也要尽早筹谋

看似延迟退休只触动到了老人，实际上，中年父母也要多多留意。毕竟，这是应对老龄化社会的一项举措。如今三四十岁的中年父母，谁能保证30年后自己的人生境况如何呢？

不如未雨绸缪，早早存下养老金、锻炼好身体、买好相应医疗保险，这样自己在晚年体力下降、疾病突发、丧失劳动能力之后，也能生活得更从容些。

【话题讨论：如果可以自主选择，你想在什么年龄退休呢？】