文：Jarvan

对许多人来说，工作是为了生活，但不是生活的全部。很多人都知道养老保险待遇是多缴多得、长缴多得。参加养老保险，缴纳的时间长一些，未来的待遇会更高一点。可是，确实有很多老人希望能够尽早退休，毕竟工作了大半辈子了，谁都想有一个清闲的晚年生活。

随着中国老龄化问题的加剧，延迟退休计划自提出以来就在互联网上广泛讨论。毕竟，延迟退休并不仅仅意味着多工作几年。这也意味着还要多交几年社保，但是自己领取社保的时间也减少了。但另一方面，我们国家的生活水平比以前好了很多，医疗水平也在不断提高，所以即便是60多岁的人，身体状况也很不错。在工作能力还存在的情况下延迟退休也不是不可能的。

2019年中国居民的平均预期寿命为77.3岁，而中国的退休年龄为男性60岁，女性50岁。这意味着大多数人可以享受大约20年的退休生活。

但人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，中国有8000多万退休人员平均退休年龄不到55岁，这是不合理的。55岁退休是世界上最低的退休年龄，大多数国家的退休年龄超过62岁，许多西方国家是65岁。过早退休会加剧用工荒，也是中国养老金储备的沉重负担。

为此，人力资源和社会保障部在2017年提出了“延迟退休”计划，经过5年的过渡，将于2022年正式启动。但直到2020年，延迟退休一直都是只闻其声。

有人说，我国应该实行灵活的延迟退休政策。对于那些从事体力劳动且年龄增长过快的人，他们可以提前退休。拥有强大专业技能的工人，如医生、律师和会计师，体力消耗相对较低，多工作几年是有意义的。此外，退休人员退休后，企业通常会雇佣他们回去工作，这样他们就可以在不缴纳社保的情况下同时领取工资和养老金，这对中国的养老金储蓄来说是一个巨大的挑战。

但这是一种既公平又不公平的做法，尽管得到了很多支持，国家仍未实施。但另一个好消息即将到来。以下这三类人有福了！

根据山西省发布的《关于“退休”政策的通知》，《特殊类型企业提前退休管理实施办法》于2020年7月1日起实施。

提前退休的福利主要是以下这三种人群能够享受：一是对从事地下、高空等危险工作的工人；第二，失去工作能力的工人；三是因工致残的人，　有一些由于工伤或者其他疾病丧失劳动能力，这样的职工单位一般都会办理退休退休甚至是内推，这也算国家跟企业给予他们的一种补偿。

劳动力的丧失本身对个人来说是一件非常困难的事情，未来还有很长的人生要面对。提前退休是可以理解的，只要符合政策规定的要求。毕竟，人不是机器，随着年龄的增加，工作能力也会减弱。

今年初，国家将养老金的总体水平提高了5%。许多网民开玩笑说，上班的工资还不及别人的养老金。其实养老金的上涨是好事，它不仅照顾退休老人，而且减轻了年青一代赡养老人的压力。但是，随着近30年来新生儿数量的逐渐减少，并且这种情况还在持续，未来退休人员与劳动力的比例还将继续增加，那么可以想见，中国的养老金储蓄将面临压力。

无论是“晚退休”还是“早退休”，特定的工作确实需要更多的关注。那么问题来了，你对延迟退休和提前退休有啥看法？