自从延迟退休被提了出来之后，几乎每年都会引起一次大的热议。不过前几年还没有一个准确的定论，只是有了这么个想法。但是现在据传是打算5年内推出延迟退休？同时，我国专家提出一项“新提案”获得了不少民众的支持。

延迟退休已经板上钉钉

延迟退休按照当下的情况来说，未来势必要进行的。由于大家对延迟退休看法不一，因此有关部门目前也没有一个准确的说法。但是也有一些提议让大家进行讨论，看看更能接受哪种退休方式。而现在存在一种阶梯式的退休方式。这也就是说，今后退休的时候，每年都会延迟几个月，让大家有个心理准备。这样缓慢的推进，大家也就不会反感了。

其实当年我国在制定退休年龄的时候，是根据建国时期全国人民的平均寿命来制定的。但是现在随着科技的发展，医疗水平的进步，人均寿命有了显著的提升，因此，现在的退休年龄已经不太适应社会了。

5年内推进延迟退休政策，这两种人需要特别注意，你符合情况吗？

第一类：交满15年社保赶上延迟退休的人

我们首先要强调的这类人，就是要赶在5年内完成退休的职工，这部分职工包含50周岁以上的女性劳动职工，55周岁以上的女性管理人员或干部和60周岁以上的男性职工。因为这部分群体将面临一个非常现实的问题，如果自己缴满了15年的社保，但是在这个期间赶上了延迟退休，那15年之后的养老保险具体要如何交呢？是否自己的养老保险要面临继续延长缴纳期限的情况？

对于这些问题，我们给出的答案是否定的，因为在延迟退休的过程中，具体推进方法是渐进式的。也就是活，一年内可能延迟一个月或者两个月，并不是一次性就延迟5年。这样渐进式的推进办法，就可以让许多即将退休的人员，只是在一年内多交一个月到两个月的养老保险，损失并不会很大。

所以在这里，我们也提醒广大即将退休的劳动职工，养老保险最重要的就是要连续缴纳，不能断缴。不要因为多缴纳几个月就断缴，不然可能无法保证自己在退休后领到足额的养老金。

第二类：实际年龄和档案年龄不符的人

还有一种情况需要引起我们的注意，那就是劳动者的实际年龄和档案年龄之间存在差距。这种情况其实在20世纪八九十年代容易发生，当时的户籍制度执行并不是非常严格，很多小城市中，档案的管理也存在一些问题，这就造成了档案中的年龄与大家实际出生的年龄并不相符。

对于许多面临退休的劳动职工，在退休前就需要仔细核实自己的档案年龄与实际年龄是否相符，如果不相符，看一看大概差多少。如果实际年龄与档案年龄相差较大的话，我们可以到公安机关或者相关单位去开出证明，然后以自己的户口本、出生证以及档案年龄为依据，经过三方面的核实，来确定准确的退休年龄。在实际操作过程中，我国的社保局大概率会以档案上的年龄为标准。

如果我们忽视了档案年龄与实际年龄差距较大这个问题，那么就会面临到了退休年龄反而没有退休，还得继续工作的问题，这样对于许多上的年龄的劳动者来说，在生理和心理上都会造成不小的压力。

我国延迟退休的政策出台后，给很多劳动职工都增加了一些心理负担，不少网友也在想自己能否赶上延迟退休，以及在未来自己要到多少岁才可以退休。其实这些问题还与每个职工工作所在地的相关政策有关，具体的延迟退休政策还没有出台，那么现在我们也可以讨论一些具体的实施方案。大家都可以根据自己的实际情况，对我国政府提出一些建议。不过可以肯定的是，我国的延迟退休政策并不会一次性的推迟5年，渐进式的推行可以保障大多数人的利益。

总之，大到社保医保，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。

一个人从出生的那一刻开始，就和《民法典》脱离不了关系，上学，就业，结婚，生子，买车买房，邻里纠纷等等，大事小事，大矛盾小纠纷都做了全面的规定。

我们已经是生活在2021年了，不能再做一个一无所知的法盲了。

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