大家好，欢迎收看本期节目。今天我们来聊聊养老金调整的话题。2021年养老金上涨工作已经圆满结束了。这场历经两个多月的调整，终于让所有参加调整的退休人员都领到了上涨红利。

我们一起回顾一下这个时间表。在2021年4月16日，人社部官网发布了2021年机关企事业单位退休人员养老金调整办法。参加调整的人员是2020年12月31日按规定办理退休手续并领取养老金的机关企事业单位同退休人员。

2021年的涨幅是4.5%。调整办法采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜三个办法。

在国家公布方案后，各地制定具体的本地调整方案并报备人社部和财政部审批。之后在5月12日的时候，上海人社局公布了2021年退休人员养老金调整的方案。算是开了全国各地公布养老金调整的帷幕，6月份的时候，各地集中公布了调整方案，并且绝大部分地区在7月1日前，把这个补发部分发到退休人员手中。我们梳理这个时间轴，主要也是让没有参加调整的退休人员弄清楚，这个养老金上涨的过程的办法已经大约什么时候能领到养老金。为什么有没参加调整的退休人员呢，因为按照要求，2021年1月1日以后退休的人员，也就是当年退休的人员是不参加本年度调整的。因此很多人关心，说2022年或者未来几年养老金能不能按时上涨呢？涨幅是多少呢？因为从养老金调整之初大约10%的涨幅，到2021年4.5%的涨幅，回落了不少，未来这个涨幅会不会进一步回落？后退休的人是否吃亏呢？相信这些问题能够代表很多今年刚退休或者即将退休的人的想法。

关于涨幅问题，其实大家应该宏观看，从2005年开始，国家给退休人员调整养老金，调整之初的涨幅是比较高的，这里边有两个原因，一个是当年大部分退休人员尤其是企退人员的养老金水平是偏低的，很多人不足千元，当时又赶上我国经济快速发展，为了让退休人员共享经济增长的成果，国家在最开始的时候，这个养老金涨幅比较高一点。但是经过17年的调整，退休人员的养老金已经达到了一个比较高的标准，数据显示到2020年年末，企业退休人员的平均养老金水平达到了2900元左右。

虽然每年都公布养老金的涨幅，但是养老金调整的办法是定额调整、挂钩调整和适当倾斜上，其中挂钩调整部分有一项就是与基本养老金水平挂钩。经过逐年上涨，这个养老金的水平已经是越来越高，因此虽然涨幅降低了，但是上涨部分也是比较可观的。

那么决定养老金上涨的关键点在哪里呢？给大家分析一下。第一点，养老基金是否有结余，也就是上涨的底气足不足。这一点，大家应该放心，就在最近，7月30日的时候，民政部部长刘昆透露，目前我国社保运行情况总体平稳，数据显示，到2020年底，养老基金累计结余4.5万亿元。这个家底还算是殷实，不仅如此，国家还通过养老金中央调剂机制以及划转部分国有资本夯实社保基金等办法不断夯实社保基金。

还有一个关键点是什么呢，就是养老金怎么调整，要根据经济发展情况以及通货膨胀率等因素确定。因为养老金调整的目的就是为了保证退休人员的购买力不下降，抵御通货膨胀带来的影响，通货膨胀压力越来越大，国家一定会给退休人员调整养老金，保证生活质量不下降。

因此大家看，有了上涨的底气，再加上上涨的必要性，未来养老金上涨是值得期待的，至于涨幅情况，还是那句话，得结合多项数据，像通货膨胀率呀，经济发展水平等等，总之，是未来可期。对于今年的话题，您有什么看法。欢迎您跟我们互动交流。