说到社保，相信大家都不陌生。在我国社会保障制度日益完善的今天，社保带给人们的福利和保障力度都在不断地扩大。不少人也逐渐意识到了社保的重要性，在寻找工作的过程中也会首先选择那些缴纳社保的企业。

而社保当中与我们日常生活联系最为密切，我们也使用得最多的就是养老保险和医疗保险了。一个保障了我们未来的养老生活，一个减轻了我们的看病压力。也正是因为有了这些保障，才使得我们的生活压力减轻了不少。

一直以来，我国对于养老这方面的重视程度和保障力度都是非常大的。此前，我国的有关部门就多次对养老金的发放金额进行了提高，像今年我国的养老金发放金额就在2019年的基础上又提高了5%，而这也是自2015年以来我国养老金的第16连涨。

但是，值得注意的是，随着我国老龄化社会的到来，不断增加的老年人数量和养老金支付金额，使得我国养老金的支付压力也是越来越大了。

由于现在的医疗水平和生活水平都在不断提高，所以人们的寿命也在不断增加。据统计，我国现在的女性平均寿命大约在79.3岁，而男性则是75.3岁。这也就意味着我国老龄人口领取养老金的时间变长了。

同时，由于计划生育和年轻人思想观念的变化，我国新生儿的数量却在不断下降。这样一来，未来我国的工作人口和缴纳养老金的人口数量将会远低于领取养老金的老年人数量，领取养老金的人越来越多，缴纳的人却越来越少，长久下去的话，无疑将给我国的养老系统带来巨大的压力。

同时根据专家的预测，在2050年，我国的年轻人赡养老人的比例将会达到1.22：1，也就是说，差不多一个正在工作的年轻人支付的养老金，就要用来供给一个退休的老年人。这样一来，无疑是给未来工作的年轻人身上加上了一层重担。

面对这样的情况，我国也有不少专家提出了自己的看法和新的方案。

一、延迟退休

由于现在人们的身体状况都十分不错，平均寿命也大都在70~80岁之间，以我国现在男60岁女55岁的退休制度来看的话，还是具有一定的劳动能力的。

同时，在全球范围内来看的话，我国的退休年龄也是相对较早的。因此，不少专家也提出了延迟退休的方案，这样一来，不仅能够在一定程度上减少养老保险的支出，同时还能保证我国劳动力不会流失。

二、设置养老金发放上限

据统计，我国2019年城镇企事业单位的退休人数大约在1.23亿人左右，而我国养老金的总支出大约为49228亿元，这也就意味着我国每个月人均养老金金额大约为3418元，而今年又再一次上涨了5%,也就意味着差不多每个月每人可多领170元左右，也就是养老金每个月达到了3589元。

对此，专家就建议将养老金的发放上限设置为5000元，也就是说无论未来养老金如何上涨，都不能超过5000元这样一个上限。

这两项方案的提出也是一时间引发了不少网友的热议，有人甚至表示是不是养老金涨太快了，专家看不下去了。当然，这只是一个玩笑话。要知道，养老作为我国民生建设的重要一环，可以说是关系到每一个老百姓的。

因此，在养老问题上国家一直都给予了极大的重视和关注，对这方面的问题处理也是“慎之又慎”。因此，就算以后我国的养老制度发生了什么变化，也一定是国家在进行了多方面考虑之后所给出的“最优解”。而作为老百姓的我们，只要做好自己的养老规划，按时缴纳社保就好了。

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