对于退休的年龄规定，在前两年就发生了新的改变，但是真正的执行时间却是从今年2021年开始的。规定男职工要年满60周岁，女职工要年满55周岁才能够被允许退休。但不包括高危职业职工，他们退休会有另外一套标准。

退休可以算是每一个人的终极目标，因为只要是在工作年限内能够累计缴纳社保30年的话，等到了退休之后，就可以每个月都享受养老金福利的，不用工作还能拿到钱，这难道还不能令人心驰神往吗？

延迟退休出台，简直叫人无法忍受

早在21年年初的时候，就有相关人员提出要实行延迟退休，这个延迟退休并不是我们想象中那么简单，因为这个退休的年龄每一年都在改变，一年比一年延长。相关通知中说道，从2021年开始，每年的退休时间都要增加6个月。

如果真的变成这样的话，岂不是对大多数行业职工来说都充满了恶意！这些行业包括却不仅限于这些行业：教师、企业技术人员、公务员、事业单位职工等等。因为只要是不在高危和高风险行列的职业无一幸免。

分析：

的确，这种退休方式会严重影响很多人的工作积极性的，虽然现在社会的人们越来越年轻态，无论是身体机能还是精神状态，都会表现得不像这个年龄该有的状态。现在60岁的人就和从前50岁的人差不多。

但是，这也不能成为无休止地延长退休年龄的理由！能够呈现出年轻态的状态的人群也绝非是常态，社会上大部分人还是会“照常衰老”。因此，这种退休方式难免会让我们怨声载道，等到60多岁还要在岗位上工作的话，就会有精神肉体双重折磨！

另一种方式：工龄退休能否更加合理一些？

正是因为大家对这种延迟退休的方式并不买账，所以工龄退休的方式应运而生！工龄退休具体要求就是根据工龄的时限决定退休的真正年龄，这个统一的工龄年限就是30年整。这个年限是根据“累计缴纳30年社保才能发放养老金”这项规定制定的。

这样一来，如果从大学毕业开始上班缴纳社保算起的话，最年轻的退休年龄就是53周岁。这要比最初规定的退休年龄还要早一些。只不过没有一个人能够保证一辈子都在一个工作岗位，所以也不能保证社保是一直都处于缴纳中状态的。

对于工龄退休，不同的群体态度不同

公务员群体首先表态，非常支持

公务员职工们通常情况下，就是可以在一个岗位上干到退休的群体！只要是顺利上岗之后，就会享受缴纳社保的权利，那么对于他们的社保状态来说，就是非常稳定的，连续缴纳30年才是普遍现象。

所以，公务员群体是最有可能成为提前退休的群体，如果在本科生大学毕业后就马上着手准备公务员考试的话，只要在30周岁之前通过考试的话，那么他就可以在60周岁之前达到工龄退休的要求，那么他就可以申请工龄退休！

教师群体面露难色，形势严峻

与公务员群体持有相反态度的群体就是教师！因为近几年教师编制越来越少，虽然大多数岗位都出现了扩招趋势，但大多数都是聘用制岗位，要知道聘用制岗位学校是不会帮助教师缴纳社保的，所以很多聘用制教师一辈子也没有几年工龄可以累积。

这样一来，只要是达不到工龄退休的要求就无法得到退休，就无法正常领取到养老金，那么这类教师的晚年生活该如何是好？难道他们70岁了还要站在讲台上讲课赚取养老金吗？这么大岁数的老师体力也根本无法支撑正常工作呀！

社会类公司职员保持中立

很多社会类公司职员就没有对这个方式很“感冒”，因为根据《劳动法》规定，在员工处于实习期的时候就要开始缴纳社保，即便是他们任意跳槽，都是可以实现社保续缴的。所以他们也不会很在意退休方式。

并且，在社会中还有一种社保缴纳方式是“挂靠”，找相关的人力资源单位帮助你实现劳动关系落户在人才市场，也就是说帮你“安排”一份工作，让这个公司来承担缴纳社保。实际上社保缴纳的所有部分都是由你一个人来承担。

总之，无论是哪种退休方式都存在利弊，只不过不同的群体在意的方面不同，思考的角度不同，所以很难形成一种统一且严格的要求。

今日小结：

你觉得这两种退休方式哪一种更合理一点呢？欢迎分享你的想法！