养老金一直是民生关注的焦点，关系到未来人们退休后的养老问题。在近些年来，养老金有着不同程度的涨幅，这让很多人都比较喜悦，感觉未来养老有望，而就在近日，当2021年的养老金调整方案发布之后，我们也将看到最新的养老金调整的情况。那么今年的养老金是涨是跌？权威的说法来了！

养老金涨幅如何？

要说今年的养老金涨幅，总体而言比以往的涨幅要小一些，根据今年的养老金调整方案来了解，养老金上涨了4.5%，而在之前的3年里，从2018-2021年，养老金涨幅都是5%。有的人可能就要问了，为啥还会少了0.5%，综合考虑主要应该跟目前的物价和职工的工资有关，在这两方面的比例有所变动下，养老金的涨幅自然也要有所调整。

就拿去年的物价来说，当时上涨了2.5%，而职工们的工资也有所下降，因此也就会间接影响到养老金的涨幅情况。如今当养老金的基数始终保持走高趋势，虽然涨幅看着缩小了，但从实际的金额上涨情况来看，不代表会就此下降。所以对于退休人员来说，并不必担心涨幅的调整影响自己领取的金额，主要还是要参考养老金的缴纳基数。

谁能享受养老金高比例？

对于这一次的养老金上涨情况，很多人会比较关心，到底谁能享受到这种比例呢？而根据相关通知里明确提到的信息可以知道，在2020年12月31日之前的退休人员，是可以享受到这一次的养老金上涨的。而在2021年刚刚退休的人员，则或不享受这一上涨。那么，在今年之后退休的人员怎么去享受养老金涨幅呢？这就要等到2022年的养老金调整方案发布后，才能去考虑享受的问题了。

在相关的通知文件里提到，对于养老金的享受中，有关于倾斜照顾的特殊待遇，这类情况也是根据个别人来享受的，比如单位里的高龄退休人员就可以享受，这类情况的人群比较特殊，因此可以享受。而且对于艰苦边远地区的退休人员来说，也是能享受到倾斜调整的养老政策，能够在相对合适的情况下提高调整的水平。

另外，在通知中提到，将会继续确保企业退休军转干部的养老金水平，不会比当地的企业退休人员平均水平低，如此一来，对于企业退休军转干部而言，其实他们同样享受到了倾斜照顾的政策。 以上几种人之所以能享受到这种政策，他们的养老金的水平很低，这种人性化的政策出台，也是较为合情合理的。

养老金的上涨详情

在今年的养老金调整方案中，调整方法还是之前的三种，比如定额、挂钩和倾斜这几种调整。 在这些调整的方法中，主要是与退休人员的缴费年限以及养老金的水平有关，在较为合理化的调整中，展现出了“长缴多得、多缴多得”的政策便利。 在继续采用以往调整方式下，可以让养老金政策保持连贯性和稳定长久。

只有一点不同，那就是国家将会着重激励政策，将挂钩调整的占比加大，只要是退休人员缴费的年限比较长，就能享受到更高的养老金水平，而且上涨的金额也会增多，在这一点上，能够激发职工们在养老金的问题上实现多缴长缴，退休的时候才可以领取到更多的养老金。这一点也是值得理解的，毕竟我们现在缴纳的每一分养老金，都是我们日后领取到的钱，都是为自己所存储，多缴也是为了自己多领而做准备的。

有的人可能就问了，退休人员上涨的养老金，一般什么时候可以领到手呢？根据人社部、财政部相关要求，一般各个地区都是在每年的4月底报送方案， 今年比起以往时间更为提前，办事效率也得到了相应的提高。可以理解为，各地区会提前为退休人员补发上涨的养老金，就比如去年是7月底前完成，今年或许会有提前。

总体而言，养老金上涨就是好消息，即使今年养老金的涨幅相对下降了一点，但总归还是上涨的情况，而且在养老金基数较高的情况下，这一点还是值得点赞的。老百姓对于退休后的养老金一直都比较关注和在意，后续可以多关注这方面的消息，平日里也要记得及时缴纳养老金，才能在退休后领取到养老金。