“社会保障”是一项基本的社会和经济制度，通过“保险”的形式向城市工人和普通居民提供退休金、医疗、失业、生育和工伤的保障。

例如，以“退休养老金”为例，根据目前国家实行的社会保障政策，累计缴纳满15年才能在60岁退休后按月领取养老金，养老金是职工退休后唯一的经济收入来源，其重要性不言而喻。由此可见，“社会保障”对所有普通居民来说是必不可少的，甚至是非常重要的。

事实上，社会保障不仅仅是社会福利和保障，在很多城市，与孩子、学校、买房等有着不可分割的关系。像北京、上海、深圳等一线二线城市，在还没有落户的情况下，孩子们上学要要求父母之一缴纳社保。

另外，像买房一样，外地户口在北京买房要交5年社会保险，在上海买房要连续5年社会保险。不夸张地说，社会保障在一定程度上是买房定居的“敲门砖”，不交社会保障，甚至没有买房的资格。

据人事局公布的数据显示，截至2019年底，我国共有3.1亿名员工参加基本养老保险。但是，有资料显示，我国近5亿年轻人不愿意支付“社会保障”！为什么会这样呢？难道不认识到社会保障的重要性吗？

在养老金支付受到巨大压力的情况下，如果年轻人不再缴纳社保，以后养老金的差距会更大，退休后该怎么养老呢？因此，加强社会保障宣传和教育，让年轻员工积极参与缴纳社会保障，是解决问题的根本方法。

但是专家们说，今天的社会保障制度这么完善，福利也这么好，为什么这么多年轻人放弃缴纳呢？通过调查和研究发现，年轻人“放弃支付”的原因与以下几点有关：

工资低，经济压力大

当今社会贫富差距其实很明显。很多新入职的年轻人在经济条件上仍然很拮据。例如，对于二三线城市，许多年轻人的工资水平实际上只有3000多元，除了租赁和生活费用外，几乎再也没有余额了。

如果再交一分钱缴纳社保，本身就能使拮据的生活更加恶化。结果是，在工资低、经济压力大的情况下，很多年轻人不愿意支付社会保障。

服务公司不愿支付社会保障

不可否认，社会保障是公司的一大支出。尤其是刚开始的中小企业，在市长/市场竞争压力大、下滑的情况下，很多老板不愿意给员工支付社会保障。此外，这些小公司的员工流动性很大，很多年轻人往往在不到几个月的时间里离职。从这个角度来看，公司往往不再愿意缴纳社会保险。我认为支付社会保险还为时过早。

国家认为养老保险累计缴纳15年才能在60岁以后领养老金，很多年轻人才在20出头缴纳社会保险还为时尚早，意义也不大。因此，在这种思想观念下，年轻人更喜欢吃喝玩乐，不愿意拿出钱来支付社会保障。

但是，根据“要多交”的原则，我们建议年轻人早点缴纳社会保险案件，退休后可以得到更多的养老金。

综上所述，年轻人“放弃”社会保险也是原因。在经济能力有限的情况下，社会保障每月固定支出实际上是一些人负担不起的。

而且，目前我国向年轻人缴纳社保也不是强制性的，而是完全的志愿者原则。受这些因素的影响，年轻人不缴纳社保也不足为奇。只是社会保障基金会受到一定的压力，2.5亿老人的养老金会有支付压力！对此国家也要想办法，你觉得呢？