文：周周

据人社部有关数据显示，我国社保卡的普及率已达91.5%，超过12亿人可以享受到最基本的养老、医疗、失业、生育等社保待遇。并且随着社会保障体系的不断升级和完善，越来越多的年轻人也开始意识到社保的重要性，纷纷缴纳社保，加入到“社保大军”中。而退休人员最关心的则是养老保险，但是退休人员领取的养老金有很大的差距，有人退休后每月可领取6000元，但有人每月只能领取一二百元，这是为何呢？

首先来了解一下我国社保的缴费档次，现在总共有三种，分别是60%、100%、300%，所以说300%和60%一个是最高，一个是最低，我们一般都会把这样的缴费称之为缴费指数。而缴费基数基本上是固定的，是上一年度职工的社会平均工资。

二者的关系是，缴费指数是缴费基数的百分比。60%，也就是说是缴费基数的六成。而300%是缴费基数的三倍，这一点还是很好理解的。并且，缴费基数和缴费档次会对养老金有所影响，缴费基数和档次越高，领取的养老金也越多，反之则越少。

另外，一直以来，养老金所坚持的调整原则都是“多缴多得”的理念，这样不仅能照顾到低收入群体的利益，而且养老金的最低缴费年限为15年，无论如何都要满足最低缴费年限，在达到退休年龄之后，才能领取一定的养老金。

假如强制将养老金拉平，那么对于一些人来说，就很不公平了。并且国家也有自己的计算方式，养老金必定会存在差距，并且在缴纳社保的过程中就有差距。有的人是事业单位的工作人员，并且人家每个月所缴纳的社保费用也摆在那里，这不会作假。即便有些不是自己交的，也是企业用他们的名义缴纳的。

而那些自己缴纳养老保险的人，一年才缴纳一百多元。可能连那些在企业上班的人一个月缴纳的零头都不到。即便按照最低标准来缴纳，企业员工每个月最低也得缴纳500元左右，是自己缴纳养老保险的好几倍。因此，如果把养老金水平拉平，那些多缴纳的人肯定不愿意。并且也不符合我国多缴多得、长缴多得的基本原则。

当然了，有一类人群是不包括在其中的，那就是农民。有些农民即使上了70、80岁的年纪也还在耕田。并非农民愿意这样做，而是如果不劳动就没有生活来源，但现在为了能够让农民老有所养。去年就有委员提出了关爱农民的建议，即实行农民退休制度，对65岁以上的农民给予养老金，使他们老有所养。

另外，王学坤也表示，要把推行农民退休制度作为全面建设小康社会的重要标志，使65岁以上的农民“洗脚上田，老有所养”。简单地说，就是建立农民退休制度，使65岁以上的老人没有养老问题。

而且，也有一些人认为，他们每次缴纳的公粮实际上都可视为社会保障费用。这类人认为，农民退休制度实施以后，农民就会像现在的退休工人一样，在达到退休年龄后，每月能按时拿到养老金。并且当他们失业的时候，也是可以领取一定的补助的。

由此看来，现在国家在尽量缩小养老金差距，毕竟老年人经历的时间比较特殊，不像我们现在，找工作就可以交社保了。也就是说，养老金差距的产生，还是因为当时社会保障缴纳的时间和金额问题。虽然这种问题比较特殊，但是每年的养老金都有上涨，并且在各方面的倾斜程度也有所不同。