养老保险改革的原则，是“老人老办法，新人新办法，中人过渡。”要想弄懂我们就要先了解这三个“人”是什么。

老人，机关事业单位养老保险改革最重要的时间点，2014年10月1日，在此时间之前退休的机关事业单位工作人员，用改革前的退休标准发放养老金，我们把他称为老人，用老办法。中人，为了平稳过渡，从2014年10月1日开始往后推10年，也就是2024年10月1日，这个10年养老金并轨制过渡期间退休的人，我们称之为“中人”。新人就是2024年10月1日退休或参加工作，用新政策计算，养老金用新办法的退休人员。

那么新人、老人、中人哪种退休人员吃到了福利，哪些人相较之下会有点“亏”呢？

在很多“老人”眼中自己按老办法是最亏的，认为自己用改革后的养老金计算方法会有更多养老金，因为他们觉得之后的人都会补发职业年金，而“老人”是没有这笔费用的。

职业年金是从2014年10月1日开始设立的，当然也是从这个时候才开始缴纳。职业年金的个人缴费4%，单位缴纳8%，起到一个补充性养老保险的作用，这笔钱对于企业是不限制的但是事业单位基本都会购买。

“老人”一看没有这笔账，就觉得是自己亏了，但是仔细一看就会知道。“老人”根本没有缴纳职业年金，当然没有资格拿到这笔费用。

那么“老人”是否会亏呢？为什么要改革养老金，新的养老金计算方法最终的目的是“限高保低”，并且要确保改革之后待遇不会下降。说明老人的老办法是有一定优势的，毕竟当年他们没有缴纳养老保险国家财政，没有投入就有回报，就算白嫖。

为什么还是有甚多“老人”说自己的退休金不高，和退休中人比只少不多，老办法就是“亏了”？究其原因，影响老办法核定养老金金额的因素就是——职称，因为老办法没有交钱缴费，不能按照缴费金额和档次来算。在“老人”退休，核定养老金时是根据职称和工龄来划定等级，高级职称就比中级职称要高得多。新办法就是看你交的钱越多，退休后的退休金也就越高。

就目前来看，如果退休“老人”的职称很低，到手金额不高，是非常不划算的；与之相反的是高级职称，老办法的到手金额会非常高，和新办法是没有差异的。

你是哪类退休“人”呢？大家觉得新退休金的计算方法怎么样呢？