全国各地养老金已陆续补发到位，连最晚的四川省也在6月底公布了养老金上涨的好消息，那么关于2021年养老金上涨的方案中我们也可以看出每个地区养老金上涨的方案都各有各自的特点，也都是不一样的。因为每个省份的养老金上涨的具体的方案都是根据当地的具体情况进行制定的，都具有这个各地的特色。
那么综合来看，2021年养老金上涨的方案中。有相同的地方，也有2021年的新的变化。
总的来说，2021年养老金上涨的方案中，差不多有这么几点相同。
1.大部分地区在定额调整方面降低了调整的金额，但降低的幅度也比较小。
2.大多数是在与缴费年限和个人养老金水平挂钩方面，降低了挂钩调整的比例，有的是在与缴费年限挂钩调整中，降低了每年增加的金额，有的地区是直接在与个人养老金水平方面调低了上涨的比例。
3.在倾斜调整方面，基本都是顾及到了高龄老人和艰苦边远地区的人员，给予他们特殊照顾，增加的金额也没有太大的变化，基本与去年保持不变。
以上是今年各地区养老金调整的基本相同的地方，总的来说2021年养老金上涨降低了0.5%大体就是在定额调整和挂钩调整和倾斜调整方面做了大差不差的一些调整。
但是2021年的养老金调整方案中，还是有其很大的特色的，不得不说，有这么几点是值得关注的。
第1点就是取消了与缴费年限挂钩增长养老金。
比如上海市的养老金上涨方案中，一个最明显的特点，就是取消了与缴费年限挂钩增长养老金。
也就是说上海市是全国唯一一个取消与缴费年限挂钩增长的地区，但是其他地区并没有效仿，而上海是今年首例取消与个人缴费年限挂钩增长的地区。
不知道2022年的养老金调整方案中，其他地区会不会也会采取这种方式来调整养老金呢？也是很值得关注的一个问题。
第2点，为了缩小差距，采取企业单位与事业单位并轨的方式进行养老金的上涨。
比如我们山东还有四川都是今年首次采取了企业单位与事业单位养老金并轨的增长方式。
以往都是企业单位和事业单位是不一样的上涨的方式，而2021年实现了突破，并轨并轨。
也就是说国家也在逐步缩小企退与事退的差距，这也是值得提倡的，是缩小差距的一大举措。
第3点，为了提低，即为了提高低水平养老金的人员，让他们多涨钱，提高了定额调整的上涨金额。
因为我们都知道定额调整，就是普惠原则，那么就是所有的退休人员，不管你交纳多少年的养老保险，领多少养老金金。不管你养老金是800元还是养老金5000元都是增加一样的钱。
所以从这方面来说，定额调整的金额高，就是照顾到了低水平养老金的人员，让他们多涨钱。
不得不说的是，今年养老金调整方案中，定额调整不降反而上升的两个地区，那就是西藏和山东。
西藏定额调整由去年的80元，增加到113元。
山东由去年的52元，增加到65元。
这两个地区是明显的在提低，也就是说照顾低水平养老金的人员，让他们多涨钱。也是为了缩小差距，这一点还是非常值得推广的。
你怎么觉得呢？
写在最后的话
2021年的养老金增长方案中，各地区其实还是都有其各自的特色的，也充分照顾到了低水平养老金的人员和高龄老人，都给予了一定的特殊照顾。
当然每个地区也都有其侧重点，有的地区是特别关照缴费年限长的人员，缴费年限越长养老金越高，有的地区是特别照顾高龄老人，年纪越大，涨的钱就越多，有的地区则是注重缩小差距，企退与事退并轨。
你喜欢哪样的养老金增长方式呢？欢迎在评论区留言哦。
