无论是挂靠公司参保，还是以灵活就业人员身份参保，其实参加的都是相同的社会保险，不同的是：在单位参保五险是绑定的，具有强制性，也就是我们通常所说的“五险一金”中的五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，必须全部参保，不能单独只缴纳其中的某一项保险。而以灵活就业人员身份参保，只能参加养老保险和医疗保险的缴费，其他三险无法参保。

从花钱多少上计算，社保挂靠在公司缴纳肯定是不合适的，不但参保的险种多，而且公司承担的部分也要由个人来承担，随着社平工资的年年增长，费用会一年比一年高。以养老保险为例，公司承担16%，个人承担8%，加起就是24%，只有个人缴纳的8%是划入个人账户内的，公司的16%全部划入养老保险统筹账户。如果以灵活就业人员身份参保，缴费比例是20%，虽然也是8%划入个人账户，但是每个月要比挂靠在公司少缴4%呢。

再说一下工伤保险、生育保险和失业保险。生育保险和工伤保险是由公司全额为职工缴纳的，如果是公司职工的话不需要自己花一分钱，但是挂靠的话这部分钱每个月也要自己交，即使按最低档交费，两项加起来也要将近100元，如果一两年内准备生孩子能够报销还行，否则真没啥用，白交钱。失业保险也是，挂靠的目的完全就是为了交社保，不存在失业的问题，也就失去了作用。

综上，如果没有工作单位，还是以灵活就业人员身份缴纳社保更划算一些，每年同样交12000元的保费，缴费基数越高划入个人账户的金额就越高，退休后能领到的养老金肯定也就越高。