导读：

我今年48岁，是一名下岗职工，养老保险已交了20年，职工医保交了16年，停养缴医能行吗？实际上：你可以选择停缴养老保险，单独缴纳医疗保险。但是，如果经济条件允许的条件下，不建议这么做，因为停缴养老保险，意味着养老保险缴费年限会少一点，进而会影响退休后的养老金。下面结合问题，做简要分析，希望能够对你有所帮助！

一、养老保险交了20年，职工医保交了16年，停养老，缴医保，是否可行？

1.只要你到了法定退休年龄，就可以办理退休，按月领取养老金。因为我国养老保险最低缴费年限为15年，而你已经交了20年，也就意味着，你已经符合退休的缴费年限条件，至于退休，也只是时间问题。

2.对于一名48岁的下岗职工来说：很多企业都不愿意招大龄职工，经济收入来源较少，很多时候，迫于经济压力，无力承担养老保险和医疗保险的双重费用。进而，考虑到养老保险缴费年限已经符合法定条件，不如办停养老，只缴纳医疗，这样可以降低缴费成本。

3.因为我国医疗保险也有最低缴费年限要求，一般来说：大部分地区女性要求缴费年限为20年，男性要求缴费年限为25年。当然，也有个别地区缴费年限要求较低，比如：上海为15年；也有个别地区缴费年限要求较高，比如：武汉男性为30年，女性为25年。很显然，如果你的医保仅缴纳了16年，距离大部分地区的最低缴费年限还是有一定差距的。只有缴满最低缴费年限，才可以享受终身医保待遇。

综上可知：对于大龄下岗职工，如果经济条件不允许，是可以选择停养老保险，单独缴纳医疗保险的。

二、对于48岁下岗职工，停养老，缴医保，需要注意哪些问题，是否划算？

1.注意养老金的问题。对于大龄下岗职工，停养老保险，缴费年限会少，个人账户养老金储存额也会少一点，与之对应的，退休后的养老金也会少。

如果你是一名男性：一般要60岁办理退休。也就是说，你要停缴12年的养老保险，退休时一般要少领1100~1500元左右的养老金。

如果你是一名女性：一般要55岁或者50岁退休。也就是说，你要停缴2~7年的养老保险，退休时一般要少领200~800元左右的养老金。

如果你的经济条件允许，建议不要停缴养老保险。如果经济条件一般，那么停缴养老保险，只不过是养老保险缴费年限会少一点，进而会影响退休后养老金的金额。

2.注意当地最低医保缴费年限的问题。对于女性，一般来说，女灵活就业人员是55岁办理退休，个别地区放宽到50岁。也就是说，你在2~7年即将退休。如果你当地医保最低缴费年限为25年，那么你需要连续缴纳7年的医疗保险；如果你当地医保最低缴费年限为20年，那么你需要连续缴纳4年的医疗保险。或者，你也可以在退休时，一次性补缴至当地最低医保缴费年限。但是无论如何，都不会是一笔小费用。

如果你的经济条件一般，建议至少要缴满当地最低医保缴费年限，这样退休后才可以享受终身医保待遇。

如果你的经济条件较差，建议选择城乡居民医保，缴费成本较低，一年一缴，每年缴费成本在300~500元左右，每年政府还提供补贴。虽然住院的报销比例要比城镇职工医保少10%~20%左右，但在一定程度上也可以缓解看病就业的压力，有总比没有强。

3.领取失业金期间不需要缴纳医疗保险。对于下岗职工，一般是可以申请领取失业金的，根据你养老保险缴费已满20年，你是可以领取24个月的失业金。在这期间，你是不需要缴纳医疗保险的，该笔费用由社保基金承担。

写在最后：

1.首先，对于大龄下岗职工，养老保险已经交了20年，是可以停缴养老保险，只缴纳医疗保险的。

2.如果你的经济条件还可以，或者你距离法定退休年龄在5~10年以上：按照长缴多得、多缴多得的原则，建议选择60%缴费档次，继续缴纳养老保险。如果停保，退休后的养老金会将相差很多。

3.如果你的医保最低缴费年限相差10年以上，经济条件较差的：不建议继续缴纳城镇职工医保，缴费成本比较高。你可以选择缴纳城乡居民医疗保险，降低缴费成本。

对于大龄人员，养老保险缴费年限已满15年，你认为，是否还有必要缴纳养老保险？

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