“中人”是一部分特殊人群，主要是由于养老保险“并轨”制度的实施造成的，2014年10月，国家开始对原本双轨的养老金制度进行改革，因为以前事业单位职员个人不缴纳养老保险，而改革之后，事业单位全员都参加了养老保险，企事业养老金并轨制度正式拉开了十年的过渡期，而这部分人就被称为“中人”。

一，企事业单位实行同样的养老金计算方法

2014年之前，机关事业单位职员退休后，执行的是按照工龄计算工资百分比计发办法计发退休金。

而企业养老金的计算方法是基础养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x缴费年限（含视同缴费年限）x1%，再加上个人账户养老金＝个人账户存额/计发月数（50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139）。

而企事业单位养老金并轨后，退休人员不再区分企业退休和事业单位退休，统一采用原本企业退休人员养老金的计算方法！

二，补发五年养老金不准确

传言说退休中人补发五年养老金其实并不是真的，因为不同地区的情况不一样，而且从2014年到2021年十年间，退休人员退休时间差异比较大，退休早的2014年11月退休，退休晚的可能2021年退休，需要补发的时间段也就不同。

而且不同地区的养老金补发时间也大不相同，比例也不同，政策规定的是，第1年退休的话，也就2014年，退休补偿比例是10%，第二年退休补偿20%，以此计算，每推迟一年退休就增加10%的补偿比例，到过渡期最后一年，也就是2024年最终达到100%的补偿比例。

比如2019年退休的中人，正好处在十年过渡期的中间，补发的比例是新养老金计算办法再高出50%。

按照退休时间算，如果真的补发五年的养老金，那至少是2016年之前退休的人才能享受5年补发。

率先实现补发5年养老金的地区应该会是四川，因为该政策率先在四川实施，其他地区时间各异。

三，退休“中人”养老金的计算方法和补发办法

2014年10月之前参加工作的机关事业单位人员，并且在2014年10月到2024年10月退休的中人，设定了这个10年的过渡期，这部分人退休时，执行保底限高的新的养老金计算方法。

这部分退休中人仍然按照原来机关事业单位的方法计算养老金，也就是按照单位工龄、工资百分比的计算方法，退休前最后一个月的工资来参照计算，具体说一下就是工龄35年以上的工资90%计发； 30年以上的85%；20年以上的80%；10年以上的70%；不足10年的50%计发。

最后

谁都希望退休后发的养老金能更多一点，退休中人对养老金补发的期盼也是可以理解的，不过现在并没有任何形式的官宣“中人”养老金补发的事情，在这里也请“中人”朋友们耐心等待，以官宣为准。