导读：

厂里每月都从工资里代扣养老保险费用，但是办理退休手续时，却需要补缴。实际上，这种现象比较普遍。首先，一定要搞清楚问题出在哪；然后，按照谁造成谁负责的原则，确认责任主体。遇到这种问题，千万不要盲目补缴。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、为什么厂里每月从工资代扣养老保险费用，退休时还需要补缴？

一般来说，问题主要出在以下3个方面：一是厂里仅履行代扣义务，没有履行代缴义务。二是厂里履行了代扣代缴义务，但没有履行企业统筹缴费责任。三是个人养老保险累计缴费年限不满15年。

（一）厂里仅履行代扣义务，没有履行代缴义务

从你的问题来看，厂里每月从你的工资中代扣了养老保险，但是很有可能没有按期为你缴纳社保费用。因为根据《社会保险法》，企业应履行代扣代缴义务，也就是说，企业代扣以后，还需要代缴。只扣未缴，社保部门是查不到你的缴费记录的。

（二）厂里履行了代扣代缴义务，但没有履行企业统筹缴费责任

根据《社会保险法》，企业应承担统筹部分的费用，养老、医疗（含生育）、失业、工伤缴费比例累计约25.6%左右，对于大部分企业来说，统筹缴费成本很高。因此，有个别企业虽然履行了代扣代缴义务，也只是把个人缴费部分缴纳到了税务部门，而企业统筹部分很有可能存在打擦边球的行为，没有足额缴纳或者根本就没有缴纳。所以，由于企业应缴未缴的行为，也会影响个人办理退休。

（三）个人养老保险累计缴费年限不满15年

一方面：你的工厂可能已经履行了代扣代缴的义务，也履行了缴纳企业统筹部分社保费用的责任，但是由于你个人参保时间短等原因，导致缴费年限不满15年。

另一方面：很多人可能涉及多地参保缴费，参保地不止一个。由于退休前没有进行养老保险账户合并，导致在退休地的显示的养老保险缴费年限不满15年。如果退休前个人的养老保险缴费年限不满15年，也是无法办理退休的。

二、退休时却被告知要自己一次交清社保费用，该怎么办？

（一）因企业原因，导致无法办理退休的解决方案

1. 如果欠缴的费用属于工厂代扣代缴个人部分的社保费用，应由工厂承担。因为厂里每月都扣发个人社保费用，也就是说个人应缴纳的社保费用已经交给工厂，只是工厂没有缴纳给税务部门，进而社保部门查不到缴费记录。

注意：工厂应按对应年度个人工资收入及相应办法核定缴费基数，无法提供工资收入情况的，以对应年度核定缴费基数使用的平均工资为基数补缴。

2. 如果欠缴的费用属于统筹部分的社保费用，应由工厂承担。在争议期内劳动关系能够通过人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会相关法律文书证明的，以及用人单位由于其他原因未按时足额缴纳养老保险费的，社会保险经办机构应责令限期缴纳或补足，并按相应的程序和标准自应缴时间起加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

注意：工厂补缴基数为补缴职工缴费基数之和。

3.工厂主体因破产、停产、解散、注销等原因消亡的：职工本人可凭职工原始档案，到当地社保经办机构申报并填写《参保缴费承诺书》，个人自愿承担劳动关系存续期间单位应缴费部分，职工按对应年度个人工资收入及相应办法核定缴费基数，无法提供工资收入情况的，以对应年度核定缴费基数使用的平均工资为基数补缴。单位补缴基数以职工缴费基数确定，并自应缴之日起计算并缴纳滞纳金。

参考文件：《关于统一规范企业职工基本养老保险政策的意见》（吉人社联〔2020〕79号）。以上内容仅做参考，全国各地略有差异，应以当地人社部门要求为准。

（二）因个人原因，导致无法办理退休的解决方案

1. 如果因为个人缴费年限不足，无法办理退休的：当职工到了法定退休年龄以后，有三种选择：一是选择延长缴费年限，缴满15年。二是选择将职工养老保险转入居民养老保险，到60岁可以一次性缴满15年，办理退休。三是选择办理职工养老保险退付手续，将个人账户养老保险累计储存额提取出来。

注意：如果选择第三种方式，无法按照职工养老保险办理退休，提出来的钱也仅仅是个人缴费部分，企业统筹部分是无法提出的，相对来说，很不划算。

2. 如果因为多地参保，导致养老保险累计缴费年限不满15年的：你可以先选好退休地，然后办理跨地区转移合并养老账户手续，合并以后，如果刚好满15年，即可办理退休。

写在最后

1.办理退休时，个人因为养老保险累计缴费年限达不到15年的情况，时有发生。但是个人欠缴社保费用，发生的可能性却不高。一般都是企业欠缴、漏缴导致个人缴费中断，或者无法查到个人缴费记录，进而影响退休。所以遇到此类问题，一定要找好证据，确认好责任主体，不要盲目缴费。

2.因为社保成本高，很多企业选择铤而走险，选择不交社保或少缴社保，通过不合规的方法来降低社保缴费成本。

3.自2020年11月起，多地正式宣告税务部门全面接管社保费的征收渠道。即社保费由原来是人社部门代征，现变更为税务部门负责直接征收。据数据统计，改为税务部门征收的地区包括：北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳等。但社保入税以后，所有不合规的方式被稽查到的可能性大大提高。而一旦被查，就意味着企业将被罚款、补缴，严重的还会列入失信名单。实际上，对于企业来说，缴纳社保费用是企业应尽的责任和义务，责无旁贷。千万不能为了降低成本，因小失大。

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27％，也就是说，有73％的企业并未按规缴纳社保。也就是说：有73％的企业存在漏缴、少缴社保费的问题，不仅仅影响社保的收入，还直接影响了企业员工社保权益。对此，你怎么看？

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