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什么今日与朋友分享，究竟什么是五险一金，我们为何要付五险一金？事实上，五险一金是对我们工作中的朋友们的一种特殊强制性社会保险，这种社会保险的费用，需要我们和用人单位共同承担。事实上，五险一金的单位还是比较好的。

企业如果愿意为员工缴纳五险一金，也是企业对员工负责的表现，毕竟在年轻的时候工作有些工作是有一定风险的，老板不能因为员工工伤、生育、年老等原因不去管。单位为员工缴纳五险一金，对单位也有一定的好处，员工如果发生意外事故都有五险一金，相应部门，进行赔偿，大大降低了单位的用工风险。而且我们个人也能得到较大的社会保障。我国五险一金是指养老、医疗、失业、工伤、生育保险，我们称之为五险一金，即社会保障基金、住房公积金，即住房公积金。

我们最关心的当然就是养老保险，养老保险是按职工工资的24%收取的，其中16%由单位出这份钱，8%由个人出。养老金的重要性是最现实的，我们作为劳动者，无论去哪里工作，都一定有老的那一天干不了活的那一天，如果单位给我们年轻时交的那一年养老金，等到我们达到退休年龄，而且达到养老保险最低缴费年限以上，就可以每月领取养老金。我相信朋友们也都知道，现在领着养老金的中老年朋友，生活的状态可以说是我们中华民族历史上最令人欢欣鼓舞的时期了。不需要工作，每月领钱，每年还会涨。

因此现在社会上有很多年轻的朋友，农村的朋友，特别羡慕能领养老金的人。一个月不到2000元，多个月四五千元，如果有特殊职称或特殊技能证书，退休金能过万的人也不少。因此退休后可以领职工养老保险的中老年人，生活还是很有保障的。由于这笔钱不只是生活所需，它还可以存下一部分，帮助孩子们。

二是医疗保险，医疗保险缴费标准，要占我们工资的8%，其中6%是单位出钱，2%是我们自己出钱，但是有些地方医疗保险分成两档，医疗保险我们国家目前分到的费用，个人账户上分到的数额，还不完全统一。许多青年朋友都觉得交了有些亏，因为大多数青年朋友，其实都不会生病住院。即使是一些身体健康的朋友，自从交了医保，就没有住过院，几十年来也要交好几万元，这个钱总觉得有点亏。

事实上，职工医疗保险最大的优势，就在退休后才显现出来。我国除上海医疗保险要交15年以上外，其他城市大部分女性都要交20年或25年，男性都要交满25年或30年才能停止支付医疗保险的费用，而且在以后的日子里，不能再缴费，终身享受医疗保险报销服务。下面是细节，医疗保险外还有大病救助，一年要付百十块钱，朋友们如果考虑这样的额外费用，退休后也是要继续付的。重大疾病救助是专门针对住院费用较高的特殊疾病而实施的医疗二次补偿。

因此，年老的朋友们，千万不要忽视大病救助这一特别的小细节。说到底，养老金是让我们退休后每月有钱领地，靠自己发的钱才能吃饱饭。而且医保办的是我们在我们有大病的时候，花费更多的钱，可以把我们的经济压力减轻很大一部分。接下来，我们再谈谈失业保险。实际上，失业保险的作用并不特别大，但失业保险的支付比例却特别低。企业缴费只占职工工资的1%，个人缴费部分只占职工工资的0.2%。

失业保险的作用是连续缴费12个月以上，如果单位破产等意外情况，非个人原因造成的失业，我们可以领取失业保险金，来缓解我们在找工作期间的经济压力。缴纳失业保险费满一年可领取3个月的失业保险金，缴纳缴费年限越长，领取月份越长，但个人一生中最多只能领取24个月的失业保险金。如年数足够，可连续领24个月。亦可在职业生涯中，分阶段领取。而且失业保险领取期间还有一项特殊的福利，就是医疗保险这一笔钱，是由失业保险基金替我们交的。

同时也是为了保证我们的劳动者在失业期间生病时能得到医疗保险的补偿，保证医疗保险能够正常使用。此外，在我们国家出现紧急情况，导致照护人员失业时，失业保险也会有部分保障。因此，失业保险对于我们上班族来说，也是很好的保障。还有工伤保险。对于技术要求较高的岗位，工伤保险很重要。

由于一些工作确实具有很强的风险性，容易遭受工伤，员工如果送去工伤，肯定要找单位赔钱，但由于许多中小企业的老板，不知道如何承担对员工的工伤治疗费用，也省得部分老板耍赖，不愿花钱。这时，工伤保险实际上就很好地解决了这一问题。因为不同的行业，工伤发生的频率也不一样，所以工伤保险的支付比例就比较高，而我们的个人工资大约是0.2%~1.9%。这笔钱是单位出的钱。

我们的员工一发生工伤，就必须在30天内上班。由用人单位申请工伤认定。再按当地指定的审核部门进行审核，通过后可领取工伤保险待遇。因此单位缴纳工伤保险，既可以为单位省去担心职工因工伤而赔钱的烦恼，也可以为我们个人、为老板、为自己节省许多不必要的环节。另外还有生育保险。事实上，在2019年3月25号国务院办公厅发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》中，就已经将生育保险纳入医保范围。

但生育保险这一项却是单独扣的，这一项相当于我们工资标准的0.5%~0.8%。区域间有些许差别。但是我们自己不付钱，那也没什么关系。而生育保险，不论男女，都是要付费的。对于女性来说，生育保险的好处更大，因为怀孕、生孩子，包括哺乳期，都是女性可以做的事情。因此，妇女生育保险可以享受一定的检查、检查费用、分娩费用、生育津贴和产假。如夫妇双方均无生育保险的，男性的生育保险，还可报销部分妻子的生育费用，并给予一定期限的带薪陪产假。

因此五险一金对我们上班族来说，都是很有用的，当然大家最关心的，还是养老金和医疗保险。那一笔公积金，很多单位都不给缴，尤其是私营企业，公积金的职工和单位缴存的比例都不能低于职工上一年平均工资的5%。而且不同的城市，不同的单位，缴税数额也不相同。通常在工资的5%-12%之间。而且公积金的作用主要是买房子、租房子、还房贷等各种与房子有关的问题，而且单位缴纳的住房公积金，实际上我们个人也可以提取。对我们劳动者来说，五险一金是很好的社会保障。

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