浙江新闻客户端 记者 蒋欣如

增进民生福祉与每个人的幸福感直接相关，是发展的根本目的，也是共同富裕的目标。养老，就是其中重要一环。民政部预测，“十四五”期间，全国老年人口将突破3亿，“十四五”规划将积极应对人口老龄化上升为国家战略。

根据《浙江省人民政府办公厅关于深化养老服务综合改革提升养老服务质量的实施意见》，2022年，我省将建成1000家具有医疗卫生和养老服务资质与能力的医养结合机构，但养老机构数量仍然不足，其中制约养老机构数量的主要问题，是养老行业从业人员总量不足、专业化水平低、人员流动性大。

如何加强养老服务行业人才培养？我建议从三方面入手。首先，积极强化养老服务从业人员教育培训，开设包括护理、家政服务、康复治疗技术等专业的技能培训和职业资格认定，并明确要求养老机构招聘具备相应资质的养老服务专业人员达到一定比例，提升整体行业从业人员素质。同时，多元化培养养老服务型人才，协调医院与养老院共同培养具备实际操作技能人才，迅速提升社区工作者队伍的专业素质和职业操守。此外，还要建立养老服务专业技术人才的晋级途径，给予相应的职业待遇，鼓励高素质人才的工作积极性。