前言
得知延迟退休时，大多数人是慌张的，因为大家都想早点退休，都不想继续待在工作岗位上，知道退休要延迟后，职工们开始反对，所以延迟退休这件事备受争议。话虽如此，但延迟退休这件事情势在必行了，为了这件事情顺利推行，也为了保证各位职工权益， 专家又提出了新方案。
延迟退休提出后，被职工强烈反对
面对我国巨大的养老压力，有人提出了延迟退休，因为延迟退休可以缓解养老金压力，还可以改变养老现状，所以这一提议被提上日程。看到这一提议以后，大多数职工是反对的，他们觉得自己马上就可以退休了，如果真的要延迟了，自己就要在工作岗位上多待几年，那岂不是要吃亏吗？
一想到这种情况，职工们更着急了，他们都想延迟退休这个方案被否定，这样自己就不需要延迟退休了。事实上，按照我国现在发展现状来看，延迟退休是最好的办法，主要原因就是我国养老压力太大。据相关数据显示，参加我国企业职工养老保险的退休人员高达8000万，而他们的平均退休年龄不到55岁。
在这种压力下，国家是特别着急的，毕竟有这么多退休人员要发放养老金，可我国养老金已经逐渐“枯竭”了，一旦彻底“枯竭”，那大家养老就失去保障了。再加上我国青年劳动力严重缺失，如果还不延迟退休，基层人员就会越来越少，在这双重影响下，国家肯定要面临巨大损失。
延迟退休新方案
正是因为这样，所以专家们提出了新的建议，这个建议不仅可以加快延迟退休的实施，还可以保证各位职工的权益，不让大家利益亏损。相信大家对这个建议也不陌生，那就是弹性实施延迟退休政策。在这个方案刚提出时，大家多少还是有些反对的，不过自从知道新方案是因人实施后，反对声音就没有那样强烈了。
原来在这次新方案中，专家建议延迟退休政策根据个人实施，调查好个人情况后，然后根据他们实际情况实施延迟退休。如果真的这样执行了，那大家就不需要担心个人问题了，因为这个方案是根据个人实际情况实施的，所以大家不用担心自己利益受损，也不用担心身体无法支撑。
不过在这个方案开始实施后，有两类人还是要受影响的，在这两类人里，一类可以早点退休，另一类可能有些“吃亏”了。
新延迟退休方案影响的两类人
一、能力较低的人将早退休。在这个方案开始实施后，工资和能力较低的人，一定会早点退休。因为这些人能力较差，所以在实施这个方案时，会根据方案的特点，让这些早点退休，这样他们就不用担心养老压力。在退休后，国家会按月给他们发放养老金，这样即使不工作，也能获得充分的保障。
最重要的是，和其他人群相比，这类人群可以早点退休。虽然整体退休时间或许比现在退休时间晚一两年，但这并不影响这类人，还可以帮助他们减轻压力。
二、从事职业性质较强的人有可能吃亏。这类人和上面的人完全相反，他们职业性质非常特殊，比如医生、律师等，在我国开始延迟退休时，这类人或许就要在岗位上多留几年。从表面上看，这种安排似乎不怎么合理，可由于他们职业性质太特殊了，多工作几年可以多为国家做贡献，考虑到这个方面，那肯定是要延迟退休的。
此外，这部分职业人群工资较高，即使晚几年退休，也不会给他们生活造成太大影响。不过在延迟退休后，这些人肯定要在高强度工作岗位上多待几年，这样或许对身体产生某些损伤。但大家也不用太着急，原因就是国家也不可能让大家吃亏，特别是在养老金这方面。
和其他人群相比，如果这类人群要延迟退休，国家肯定会多发放一笔养老金。而且有一部分人可以在退休后返聘，这样他们既能拿到工资，又能领取养老金，这也算是一件好事。
结语
虽然大家对延迟退休还有很多争议，但并不代表这件事情不可行，而且在国家实施延迟退休时，肯定不会立刻实施，而是循序渐进。如果真的是这样，那大家更不用着急了，毕竟国家不可能亏待职工，也不可能让职工们的利益受损，因此大家完全可以放心。
