文：林萧

据了解，截止到目前，我国的总人口已经突破了14亿人，仍然是世界上人口最多的国家。不过，虽然总人口没有减少，但我国的人口结构却发生了很大的变化。其中，最明显的两个变化，就是老年人口越来越多，但新生儿出生人数却逐年减少。

数据显示，自2016年全面放开二胎政策以来，我国的出生人口已经连续3年下降了，分别是2017年的1732万人、2018年的1523万人和2019年的1465万人。另外据预测，如果现有的趋势不变未来我国的出生人口将跌破1000万大关。但与之相反的，却是老年人口越来越多。

老年人口增加的原因很简单，一是我国的人口基数很大，多达14亿人。人口基数大，老年人自然就多。二是近些年我国的经济条件和医疗条件越来越好，国人的寿命也越来越长。根据统计局发布的数据，2019年底，我国60周岁及以上人口25388万人，占总人口的18.1%。其中，2019年底我国65周岁及以上人口已达17603万人，占总人口的12.6%。

从这些数据上不难看出，一方面我国的出生人口越来越少，另一方面，老年人口却越来越多。此消彼长之下，势必会影响到社会经济的发展。所以我们会发现，近两年有关延迟退休的消息越来越多。而就在新的十四五规划中，已经明确推出，要实施渐进式延迟法定退休年龄。在这种情况下，退休问题也成为了人们关注的热门话题。

所谓延迟退休，就是让职工晚几年退休。目前，我国执行的退休标准是男性60周岁，女性50周岁，女性干部55周岁。放眼世界，我国都是退休年龄最早的国家之一。如果延迟退休实施，那么退休年龄肯定也会更改。就目前的情况来看，大概率会统一延迟到65岁退休，也就是男性延迟5岁，女性延迟15岁，女性干部延迟10岁。

而据此前的一项调研结果显示，有超8成的劳动者都不支持延迟退休。原因很简单，辛辛苦苦工作了大半辈子，好不容易快退休了，能过上不用上班也有钱花的日子。延迟退休以后，意味着要多工作几年，甚至十几年的时间，反而领取养老金的时间，要晚很多年。因此，大多数劳动者都不支持延迟退休。

当然了，对于延迟退休，还是有一些人群支持的，比如企业高管等等。这类人大多不在意收入，只在意自己的特权，毕竟有句话说得好，叫做"人走茶凉"，在岗和退休完全不是一回事，所以这类人恨不得实施终身工作制。

现如今，时间已经进入了2021年。而在新的一年里，又将有一批劳动者退休。其中，70后的女性职工，也将陆续退休。那么，这批即将退休的职工，会不会迎面撞上即将实施的延迟退休呢？根据目前的情况来看，70后女职工似乎并不会受到影响，因为延迟退休还没有正式实施。不过，如果延迟退休在近几年内执行，那么部分70后女性职工还是会受到影响的，毕竟70后全部退休完毕，需要10年的时间。如无意外，10年之内，延迟退休肯定已经落地实施了。

不过，即便延迟退休真的实施，70后女性职工也没必要太过担忧。我们前面提到过，十四五规划中已经明确指出，会实施"渐进式延迟退休"。所谓渐进式延迟退休，就是指不会直接更改退休年龄标准，例如直接改到65岁退休，立刻执行，而是会逐年增加退休年龄。根据中国社科院发布的一份渐进式延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年男女同龄达到65岁。

举个简单的例子，如果你是女性职工，还差6年时间退休。但是很不巧，你赶上了延迟退休，每3年延迟一岁，那么意味着你要多工作2年的时间，也就是被延迟了2年退休。同理，如果你还差3年退休，就是延迟1年退休。说白了，距离退休年龄越近，被延迟退休的概率就越小。反之，如果是90后、00后这些劳动者，根本就不用算了，老老实实按照新的退休年龄标准执行就好。

值得注意的是，有声音指出，女性不应该延迟这么多年退休。如果统一65岁退休，相当于女性要多工作15年时间。对此，有专家表示，统一退休年龄，某种程度上缓解社会上关于退休年龄不平等的性别质疑，最新数据显示，2019年男性平均寿命73.64岁，女性79.43岁。女性比男性提早10年拿养老金，又少交了10年的养老金。那么对于这件事情，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。

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