人只要活着，想要获得更好，就离不开工作。虽然大多数人都想当老板，但大多数人最后都成了打工者。在当不成老板的情况下，找个福利等待遇各方面都不错的工作成了所有人的梦想。

而判断一个工作好不好首要前提是工资的多少，工资越多，这份工作自然就越好，前提是合法。同样判断一个公司好不好，值不值得一辈子干下去，就看这个公司舍不舍得给员工缴纳五险一金。

五险一金，五险是五项保险险种，也就是俗称的社保；一金是公积金，用来贷款买房的。

虽然《劳动法》规定公司必须给员工缴纳五险一金，但仍有不少的公司没有履行自身应尽的义务。对于一些人来说能找到一份养家糊口的工作就不错了，对于公司不缴纳五险一金的做法也就睁一只眼闭一只眼。

五险一金，他们听过也多少了解一些它们的作用，但它们的重要性，这群不在意的人不知道。他们觉得与工作相比，五险一金可有可无。如果公司不缴，为了保住工作，他们选择忍气吞声。实际上这是不对的。

五险一金对于正值壮年的年轻人来说，不算什么。但是却对晚年后的生活极为重要。当某个退休后，基本就丧失了劳动力，也就失去了收入来源，而这时当初缴纳的五险一金就成了保障。除了医疗等各方面的保险外，每月还能领到一笔养老金，可以说当初缴纳的五险一金，也就是社保，是退休后唯一的收入来源。如果上班时不交社保，等退休后，就真的没收入了。

当然像这种一门心思压榨员工，不为员工未来考虑的公司还是很少的。相信在国家的督促下，社会的监督下，这样的公司终有一日会彻底消失。毕竟这个社会大多数公司还是为员工考虑的。

但不是说交了社保，退休后就能拿到养老金和享受保险。想要在退休后拿到养老金，首先要满足最重要的一个条件，这个条件就是社保要交够15年。但是因为各种原因，有一部人，到了退休后发现自己的社保没有交够15年，是不是意味着养老金领不到钱了，当初缴纳的社保也就白费了？

首先，如果因为社保没有交够15年，无法领养老金，但是当初缴纳的社保，是可以全额退还的。这一点不用担心。另外如果之前社保没有交够15年，2020年起这样做，还是有机会拿到养老金的。

首先，补缴。到了退休年龄，计算一下距离交够15年还差几年，每年按照规定的金额缴纳，差多少年交多少年。等交够15年后，就可以领养老金了。

这样做，虽然能够领到养老金，但是却有两点不好。其一，退休后，基本断了收入，但每年要补缴社保，对于退休人员来说是个不小的压力。第二，因为需要补缴，所以领养老金需要延后。

所以针对这一种情况，如果满足一些条件，可以在退休前，一次性补缴。比如当初的知青在下乡期间的时间也可算作缴费时间。比如小明的父亲，下乡5年，然后缴纳了10社保，那么根据这个条件，5年的下乡时间也算缴纳时间，后期只需要把5年的社保钱补上就行了。

如果以上都不满足，又想领养老金但是没钱补缴的，还有一种方法就是延迟退休。这样每月不但有工资拿，还有钱缴纳社保。但是大家都知道上了年纪后，体力就不好了，高强度的工作对身体也是巨大的压力。如果仅仅是为了养老金，这样做有些划不来。另外延迟退休时间越长，领取养老金的年份也就越短。

最后一种方法就是社保转型。我国的社保分两种，其一为城镇职工社保，其二为城乡居民社保。职工社保因为公民和单位共同缴纳，金额较多，所以退休后的福利越好。但是因为没有交够15年，这个福利享受不到后。

可以将职工社保转换为居民社保，对于相差的年限，可以一次性补齐。也就可以享受退休生活了，但唯一不好的地方在于居民社保的养老金等福利没有职工社保号好。

看到现在大家基本都明白了，社保未缴满15年的“有福”了，2020年起，这样做也能领养老金。但是也有不好的地方，要嘛是领取养老金的年份少了，要嘛是享受的福利少了。但没办法，这是代价。

其实最好的方法就是提升自己的能力，丰富自己的存款，这样不用把退休后的希望寄托在社保上。这样也就无所谓社保是否交够15年了。但不管怎么说，如果缴纳社保了，最好还是关注一下，看看是否存在问题，如果存在，及早发现及早解决，要不然吃亏的还是我们自己。

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