我国人口老龄化程度日益严重，年轻一代的人也越来越来重视养老的问题，随着延迟法定退休年龄的实施，不禁引发我们的思考，退休年龄的延迟对养老保险有什么影响呢？对于国家、社会、企业和职工来说又面临哪些挑战？
一、缓解养老保险的支付压力
人口老龄化不断加深和退休人口数量不断增加，都在不同程度上加重了养老保险的支付压力。延迟退休政策的实施以后，可以对领取养老金的人数和缴纳费用的人数进行调节，领取养老金的人数减少，缴纳养老金的人数增加，以此来缓解养老金的支付压力。
二、保证养老保险制度稳步运行
延迟退休政策实施以后，将会使我国现有的养老保险金账户的收支平衡有了充足的调节空间，对养老保险制度的稳步运行有着至关重要的意义，并最终达到提高政府公信力和民众支持力度的目的，使养老保险这项社会福利发挥更深层的意义。
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三、减轻企业和职工的压力
对于企业来说，延迟退休可以使拥有丰富工作经验的员工，延长为企业服务的时间，减少了新员工的招聘和培训成本。当企业内部结构稳定，也能使企业将资金更多地投放到生产经营中，降低企业逃费、抗费的行为。
对于职工来说，延迟退休可以减轻自身养老的压力，增加养老金的储备，同时也能减轻子女的养老压力，为维护社会稳定出一份力。
退休年龄的延迟，对于国家、社会、企业和职工个人来说都有积极的方面，但我们应该更加注重养老规划，提升对养老保障体系的全方位认知水平，拓宽养老保障范围，让养老保险种类多样化、健全化，使我们从容面对老年生活，淡化养老焦虑。
