导读：

最近有百度网友给我留言：还有1年才能退休，但现在失业了，该怎么办？

由于不知您是因何原因在临近退休1年的情况下失业的。因为对于临近退休5年以内的员工，企业在正常情况下，是会与职工解除或者终止劳动合同的，解除的成本太高。如果企业单方提出解除，那么恭喜您，中大奖了，可以按照领取一大笔经济补偿金，同时，非个人原因解除，失业保险缴费满1年以上，符合申领条件的，还可以领取失业金。按照您的年龄判断，失业金是可以足够领到退休的。那么失业以后，还需要做哪些事情呢？

一、企业终止（解除）合同，办理离职的原因

1. 如果企业单方面提出解除，需要支付给您经济补偿金。如果企业拒不支付，建议申请劳动部门仲裁，或者走法律程序。

2. 如果企业支付经济补偿金，建议做好离职交接，然后保存好社保停保材料以及终止解除劳动合同证明。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、续交社保费用（养老保险和医疗保险）

企业办停五险一金以后，然后您本人以灵活就业人员方式继续缴纳社保（养老保险和医疗保险），切记不要断缴。其次，要查询个人养老和医保缴费年限情况，心里做到有数，确认自己1年以后是否满足最低缴费年限。一般来讲，养老保险最低缴费年限15年，医疗保险以当地社保部门要求的最低缴费年限为准。

三、办理失业金领取和住房公积金提取业务

1.如果企业为您办理了失业金，一定要到失业保险管理中心报到，否则无法领取失业金。

2.如果公司为您缴纳住房公积金，可以办理住房公积金提取业务，毕竟也是一大笔资金。

四、确认个人的人事档案在哪里存放

1.如果企业有档案管理权限，需要企业将您个人的人事档案转递到您户口所在地档案管理部门

2.如果企业没有档案管理权限，需要您个人到企业所在地档案管理部门或者您户口所在地档案管理部门进行查询确认。

因为，您退休时需要使用人事档案作为退休审批依据。

五、建议做好资金规划

一般来讲，临近退休1年离职，单位主动解除概率大于个人主动申请。因此，您会领取一大笔资金，以及住房公积金。建议您做好资金规划，比如可以购买一些理财或者基金，也可以购买一些大病类保险，还可以考虑购置房产等等。总之，不能让钱闲着，最差也要存到银行里。

六、保持心态，静待退休

临近退休1年离职，相当于提前1年步入退休生活。如果您个人精力充沛，身体允许，可以考虑再找一份工作；如果个人不想再工作了，也可以根据个人爱好，提前规划退休生活。因为离职以后，对于早就习惯了上班的节奏的人来说，会有一段时间，也许会不适应这种离职的生活，应做好自我调节，保持一个健康体魄。

写在最后：

1. 临近1年退休，失业了，也不是坏事。既来之，则安之。

2. 如果个人权益被企业侵犯，要勇敢站出来，用法律捍卫自己的权益。

3. 接下来的重点是确保自己能够顺利退休，同时也要调整好心态，做好离职甚至退休后的规划。

关于临近1年退休，失业的问题

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