早在2014年时延迟退休的概念就已经提出，引来了很多人的讨论，对于那些一线工作者来说，每天的工作压力很大，工作比较劳累，50多岁就已没有太多的精力参与重体力劳动，坚持到60岁退休都不容易，更别说延退了。

同时，延退不仅是工作时间推迟5年，还意味着需要多上交5年社保，领取养老金的时间也会为此缩短，因此网友们不愿意也就不难理解了。

不过随着生活水平的提升，很多人60岁后身体素质一直很棒，依旧有工作能力。同时我国的平均寿命也在延长，2019年达到了77.3岁，这就意味着大家还能领不少时间的社保金。

据悉，我国目前有8000万退休人员的退休年限小于55周岁，这在全球来看属最低水平，很多国家退休年限都在62岁以上。

过早退休的弊端比较多，用工荒的矛盾加大，养老金的支出负担重。正因如此，人社部2017年提出“延退”计划，过渡期5年，2022年启动。

只是如今已2020年了，具体的方案一直没有下达，且关于延退的后续问题一直没有官方回应。

有人认为，延退政策应该灵活多变，兼顾所有人。那些常年从事体力劳动的人，应该60岁退休，如果是会计、医生、律师、教师等从事脑力劳动的人，完全可以延迟退休。不然的话，就算他们退休后，企业也会返聘。

尽管延迟退休没有结果，可如今也迎来了一个好消息，山西发布了根据山西省发布的《关于“退休”政策的通知》，《特殊类型企业提前退休管理实施办法》，其中指出3类人可以提前退休，领取社保金。

一类是因工作导致残疾的人，一类是丧失工作能力的人；一类是从事危险工作的人。在过去，很多因工伤残或车祸等导致劳动能力丧失的人，企业通常都会为其办理内退，先回家休息，企业帮忙缴纳社保金，等到了退休年龄后再领取养老金。

只是，对劳动者而言，丧失劳动力本就比较痛苦，如果还不能及时领取养老金，那生活负担就会大大增加。因此这项政策的出台，也是为那些伤残者、危险工作从业者考虑，希望他们今后的生活质量更好。

如今国家也在不断增加养老金福利，从而让大家的养老质量更高，相信今后每个老人的生活都会更好！