近日，官方发布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实，而且正式实施时间已经不远了。

事实上，早在5年前，中组部、人社部联合发布了有关“延迟女干部和高知群体的退休年龄”。

〔北京某高校一位副教授，1965年8月出生， 符合延迟退休的政策规定，但她依然选择‘到点’退休。

“是否延迟退休，当时学校征求我的意见。我个人希望有充足的时间做自己想做的事情，所以就选择了到点退休。虽然退休后的工资比上班时少了一半， 但是有时间出去旅游和享受生活，比较自由自在。"〕

面对采访该教授对当下的退休生活甚为满意。

羡煞旁人有木有？

然鹅，现在延迟退休是板上钉钉的事儿

相信大家都想到点退休，干自己想干的，安享晚年，去旅游享受生活。自己辛辛苦苦大半辈子，难道不值得早点退休吗？不配吗？

延迟退休怎么实施？

业内讨论较多的主要有两种方案。

第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，即把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄至65岁；

另一种是男女各自延长，女性延长步伐稍快一些，男性慢一些，最终统一男女性退休年龄至65岁。

照这么看，80、90后，甚至70后都可以“享受”延迟退休政策，也就是这几波人要65岁以后才能领退休金。

对此，网友纷纷留言：

@喵头：太累了，我29岁都想退休了。

@小兔子不可以听 ：请问生育假可以先同步吗？

@横妞儿 ：那么招聘要求35岁以下的可以取消吗？

@Quick： 互联网35岁，卖菜45岁，请问延长那么久。我们靠什么活着？

目前网上热议，希望延迟退休的制度能更人性化，不要一刀切，让那些有健全劳动能力可以继续就业，那些符合到点退休的申请退休。

延迟退休的重要原因是人口老龄化问题、养老金紧缺问题，

人口老龄化问题，是否可以通过放开二胎三胎，让那些有能力生育的多生，从而改善人口结构问题？

还有目前企业的绝大部分岗位根本不招40岁以上，那么40-65岁这25年，“准失业人群”如何才能发挥最大的劳动效能？

养老金短缺，折射出是不是物价太高、通货膨胀、养老基金投资收益等问题？

这些问题，并不是一句“延迟退休”就能妥善解决的......

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