每个人的前半生都是历尽坎坷的，大家现在的拼命赚钱，就是为了在退休后能安享晚年。近些年我国的人口老龄化程度不断加深，出生率却呈现低迷的状态，在这种局面下，独生子女赡养老人的压力倍增，于是养老金便成了退休老人生活的基本保障。

领取养老金是需要同时满足两个条件的，即缴满15年社保和办理退休手续。15年只是最低年限，如果你的经济压力比较大，可以满15年就停缴，不过每月到手的养老金就会少一些。相反，如果你的工资和缴纳的社保基数都比较高，那么养老金也会更高。

所以说，养老金是和缴纳的年限、金额有很大关系的，退休后大家领取的养老金会有所差异，这也就是为什么有的人养老金有5000元，而有的人只有1000元的原因了。

除此之外，养老金的多少还和每年养老金的上涨幅度有关。今年是我国养老金上涨的第16年，上涨幅度仍保持在5%左右，并且未来还有继续上涨的趋势，这意味着退休人员到手的钱会更多，本是件好事，却备受争议，这是为什么？

北大研究院院长姚洋曾表示，目前我国的养老金涨幅比一些普通职工工资的涨幅还要大，这是不太合理的。

养老金的上涨对于个人而言当然是好的，但它加大了国家发放养老金的压力，尽管现在的社会保险基金的收入是大于支出的，养老金可以足额发放，但还是有少数地区存在养老金发放压力较大的问题。

加上有越来越多的年轻人不愿意缴纳社保，所以未来养老金可能会面临收不上来的状况。对此，有专家建议采取“分级增长制度”，简单来说就是，根据不同的现实状况，对调整养老金的涨幅。

也有专家表示，应该在养老金上涨的同时，设置一个门槛，具体上限为5000元，也就是说超过5000元就不涨了，此建议一经提出，便遭到了不少人的反对。

现在有一个问题，有的人收入少，基数低，养老金只有1000元，以5%的上涨幅度来算，一年就只增加了50元，而有的人缴纳基数高，在同样的涨幅下，大家领取的养老金却有很大差距。

其实这是因为我国实行的是“养老金双轨制度”，那么何为双轨？事业单位和普通企业的退休人员实行的是不同的退休养老金制度，虽然二者在退休前的工资差不多，但在退休后，普通企业人员的退休金只有事业单位的三分之一左右，差就差在了养老金上，所以很多人表示：不公平！

不过，退休人员要注意了，在专家提出“新方案”后，有“两类人”到手的工资或将有变。

一类是多缴、长缴的人。这些人的经济条件通常会更好一些，一旦设置了5000元的上限门槛，对他们来说无疑是不太公平的。

一类是一线城市的居民。5000元的养老金确实相对于三四线城市要高出很多，但一线城市的物价也偏高，所以全国范围内养老金的多少不能一概而论。

因此，今年养老金又迎来了改革，对于那些身体状况不好和偏远地区的贫困退休人员，国家会给予一定的补贴，并且将他们的养老金提高5%。

另外，江苏省将企业退休人员养老金增长至5.4%，而对事业单位退休人员养老金上涨幅度进行了限制，不得超过3.9%，通过这种方法来缩小养老金差距，从而减少不公平的现象。

你认同把养老金的上限调成为5000元的这一做法吗？可以说说你的建议！

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