山东破解养老机构“用工难”：中职以上毕业生入职养老服务机构最高奖补2万，产业观察 - 养老资讯，养老服务网 - 本地免费可靠

山东破解养老机构“用工难”：中职以上毕业生入职养老服务机构最高奖补2万

2022-10-13 15:00 浏览:918 搜索引擎搜索“养老服务网”
温馨提示：信息一旦丢失不一定找得到，请务必收藏信息以备急用！本站所有信息均是注册会员发布如遇到侵权请联系文章中的联系方式或客服删除！
联系我时，请说明是在养老服务网看到的信息，谢谢。

展会发布

展会网站大全

报名观展合作

软文发布

山东是老年人口大省，老年人对养老服务的需求十分迫切。党的十八大以来，我省在养老服务政策方面进行了哪些创新？12日上午，省委宣传部举行“山东这十年”系列主题发布会第十一场，省民政厅养老服务处处长宋坤对这一问题给出答案。

“家家都有老人，人人都会老。我省是老年人口大省，是全国唯一一个60岁以上老年人超过2000万人的省份。”宋坤介绍，党的十八大以来，全省民政系统加强政策创新，强化改革集成，全力推动养老服务高质量发展。

一是创新资金补助政策。积极破解养老机构资金投入大、经营利润低、社会力量参与不足问题，省级建立了养老机构建设和运营补助制度，引导社会参与，增加服务供给。2020年，为进一步优化床位供给结构，及时调整补助政策，取消普通型床位建设补助，每张新建护理型床位补助标准由5400元-9600元提高到8000元-12000元；取消机构收住自理老年人运营补贴，对收住的中度、重度失能老年人由每人每年1200元、2400元分别提高到2400元、3600元，引导优先满足失能老年人的刚性照护需求。

二是创新人才支持政策。积极破解养老服务机构“招人难”“留人难”“用人难”问题，支持院校设立养老专业，对符合条件的奖补80—100万元；建立大中专毕业生入职奖补制度，对入职养老服务机构的中职以上毕业生，给予1万—2万元入职奖补；将养老服务人员培训纳入人社部门的职业能力提升计划，发放职业技能培训和鉴定补贴。加大褒扬激励力度，开展养老服务领域“齐鲁和谐使者”选拔工作，管理期内享受政府津贴，先后有155名养老护理员入选。

三是创新金融支持政策。积极破解养老服务机构“融资难”“融资贵”问题，推动金融机构结合养老行业特点设立信贷产品，联合省农信社在全省推广“养老保障贷”项目，无需固定资产抵押，根据养老机构法人信用情况和签订的入住合同数量确定贷款额度，并根据机构等级给予差异化利率优惠，已向养老机构授信4.4亿元。

四是创新设施配建政策。积极破解社区养老服务设施配建不到位问题，将配建要求写入《山东省养老服务条例》，明确要求新建、老旧居住区分别按照每百户20平方米、15平方米的标准配建社区养老服务设施，社区养老服务设施和居住区同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用的“四同步”机制全面建立，全省社区养老服务设施配建达标率达到100%。

五是创新兜底保障政策。基本养老服务清单发布制度实现省、市、县三级全覆盖，明确了服务项目、服务标准和支出责任。建立健全经济困难老年人补贴制度，保障范围从80岁以上低保老年人拓展到60岁以上低保老年人，惠及63万低保老年群体。在保障特困老年人基础上，开展了经济困难重度失能老年人免费集中托养试点，拓展保障范围，提升服务水平。

新黄河记者：赵璐

展开全文+

发布人：a0cc**** IP：117.173.23.*** 举报/删稿

打赏