一、职业的年金或者企业的年金

自从2014年的时候实施了退休制度的相关改革，很多地方都发生了变化，职业年金制度也应运而生了，具体的缴费比例是职工个人缴费4%，单位缴费8%，这个比例综合来看要明显高于个人账户，这部分钱还都是可以积累的，只要你正常缴费，那么你账户里的钱就会一直呈上升性趋势，等到可以办理退休的年纪时，大概能有25%左右的养老金，但是这个机制有一个弊端，那就是这部分资金并不是可以长久领取的，只要你多年缴费金额领完了，这部分钱你也就领不了了，因此，国家明确指出，在养老待遇机制方面，还应该做出更多的尝试，要不断探索新的发展方向，为养老行业提供更多的可能性。

二、养老保险的缴费年限

这一部分主要分为实际的养老保险缴费年限以及视同缴费年限，这一点对于退休金的实际金额有着非常重要的影响，视同缴费年限就是在有正式确定的养老方面的待遇之前，根据你的工作推测出来的你可能会缴费的年限，在养老保险待遇相关制度确立之后，但是并没有达成两种模式结合的，导致中间留有中间差的，这部分差额可以通过过渡性退休金来补全，过渡性退休金的具体发放标准是和社会职工的平均薪资相关联的，这个数据也和职业年金有一点关系，总之就是工龄越长，过渡性退休金就相应领取的更多。

三、养老保险的缴费基数

养老保险的缴费标准是根据上一年度的社会平均薪资的60%-300%来确定的，在缴费比例一样的情况下，缴费基数越高，养老保险缴纳的钱也就越多，毕竟最低标准和最高标准中间相差了5倍，这样的统计方式是符合缴纳养老保险的最基本原则的，只要缴纳的时间长、基数大，那么你的退休金就会更多，而且缴费基数的高低，除了影响平均数据之外，还是和你个人账户直接相关的，个人账户的钱是每个月按照8%的比例划入的。

四、办理退休的实际年龄

因为现在我国很多政策都在随着时代的发展而改变，在退休方面即将有一个关系着民生的大改革，那就是延迟退休，预计在5年之内，我国就要开始全面普及延迟退休，按照现行了退休金的核算方式，退休年龄影响个人账户的月份统计，职工退休时的年龄越大，那么相应的计发月份数就越小，这个和退休金的实际发放数量有直接影响，当然有的人可能会担心政策突然改变会对社会造成影响，但是郭家是一定会制定过渡期的。

现在我国的养老保险相关待遇很多还都正在实施，但是这都并不是长久的，随着社会的不断改变，以后这些待遇都会发生改变，退休金的发放将会以实际缴纳情况为准，如果除去这些最基本的养老待遇，你还想体验额外的福利，那么就要考虑年金制度了，当然我国的相关政策都在逐步完善中。