咸安区现有城市社区44个，其中村改居社区13个，社区网格375格。在全省首次探索建立一支375人的社区专职工作者，明确社区工作者薪酬标准，设置正职、副职、委员和社区专职工作人员四类岗位共18级的等级序列，在三年内平均薪酬达到我区城镇在岗职工平均工资水平。

1、明确范围。13个村改居社区过渡期未满，剩余的31个城市社区直接从事社区服务和管理的就业年龄段全日制专职工作人员。

2、明确员额。按照省、市文件规定，每 300—500户 1 人的标准配备社区专职工作人员，确保375个社区网格每格一人。

3、明确步骤。分步实施:一是对社区“两委”人员实行考核转隶。二是对现有在岗的社区工作人员，采取平稳过渡的方式，从2020年7月1日起实行2年过渡期。过渡期内，从实行过渡期的人员员额中拿出150个名额，面向在册在岗的社区工作人员定向招聘。过渡期满，由区民政局会同组织、人社部门，根据在册在岗实行过渡期的社区专职工作人员人数和社区专职工作人员缺额情况，按照规定面向社会公开招聘。

4、明确薪酬。按照省文件，社区工作者设置正职、副职，委员和社区专职工作人员四类岗位共18级的等级序列，完善薪酬体系。社区工作者的工资=城镇在岗职工平均工资×社区工作者等级对应薪酬系数(控制在0.7—1.33区间)。社区工作者的总体平均薪酬将不低于职平工资的0.8倍。3年内，可以达到我区上年度城镇在岗职工平均工资水平。薪酬经费由区、街道财政按照7:3的比例负担。

咸安民政:探索嵌入式养老

(通讯员:唐 磊 )随着老龄化趋势日益严重，养老市场存在的公办养老机构一床难求，民办机构价格难以接受的矛盾日益凸显。嵌入式养老结合居家养老和机构养老的特点，建立在居民区内为老年人提供服务，有效缓解了这一矛盾。

咸安区民政局以长安社区新华清苑小区为试点，建立新华清苑长者康乐中心。该中心是一所嵌入式、小微型居家养老服务中心，集居家养老服务、日间照料、休息娱乐为一体，是专门为居住小区及周边老年人设立的综合性老年服务中心，规模虽小，但功能齐全，设施完备，非常切合老年人居家养老的实际需求。

该中心于 2020 年 7 月份建成投入使用，室内面积 260 平方米，设有休息室、厨房、餐厅、活动室、阅读室和小超市等，设置床位5 张，配备管理人员 2 人。服务项目有:生活照料、助餐服务、居家上门服务、日间照料、喘息服务、休闲娱乐、康复护理和农副产品采购等。自从该中心建成后，该小区和周边居民来访络绎不绝，日接待人次达 30 人次以上，让老人充分体会在家门口养老的优质服务。(咸宁安民政局 唐 磊)

【来源：来源：咸宁市民政局】

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