养老保险是早交还是晚交，我的看法是早交早主动，晚交很被动。之所以有这个结论，只要还从缴费年限来考虑的。下面和大家分享我的个人观点：

养老保险早交有早交的好处，早交可能工资会低一点，缴费基数也会低一点。但只要缴费指数不变，最低影响到的只是个人账户的资金余额，但这也只是相对的，不是绝对的，晚交影响最大的就是缴费年限，虽然缴费基数高，但是上年度职工社会平均也会变高，其实缴费指数几乎不会发生变化。早交和晚交相比，不一定早早交的人养老金就会比晚交的人低，而且很可能还会远远高于晚交的人。

养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资来综合计算的，在同样的年龄条件下，比如都是同一年出生的人都是25岁，但是张山是在25岁参加工作时，就由用人单位为其缴纳的养老保险，如果中间不中断，张三到法定退休年龄60岁办理退休时缴费年限可以达到35年；李四和张三年龄一样大，但是李四是在35岁才开始缴纳的养老保险，李四到了法定的退休年龄时养老保险最多只能缴纳25年，从缴费年限来说，张三的缴费年限至少比李四要高10年。

从缴费指数来计算，假如张三本人的月工资是3000元，但是当时公布的上年度职工月平均工资也是3000元，这样张三的缴费指数就是100%，以后张三的工资不断上涨，但是职工社会平均工资也是在不断上涨，这样张三的缴费指数每年都会保持在100%左右；李四延迟10年以后在缴纳养老保险，10年以后李四的工资可能是5000元，但是职工社会平均工资也涨到了5000元，李四的缴费指数也是100%，但这是张三的工资这是也已经涨到5000元，张三从10年以后开始其实缴费基数和李四是完全一样的，而且个人账户前10年虽然比较少一点，但还有10年的资金利息。

在办理退休时，由于张三和李四的年龄是一样大的，但是张三缴费比较早，多了10年的缴费年限，由于缴费指数都是100%，在办理退休时，张三和李四如果是在同一个地方办理退休，享受的养老金的计发基数是相同的，都能按照100%的缴费指数来享受养老金的计发基数。比如通过计算以后，基础养老金的计发基数为80元，张三是35年的缴费年限，张三的基础养老金为每月2800元，李四缴费年限只有25年，李四的基础养老金为每月2000元，比张三每月少了800元。张三多交了10年的养老保险，个人账户资金余额也会比例李四高，所以张三每月的养老金总额至少要比李四高出1000元以上。

今后在调整养老金时，也要与本人的养老金挂钩，同时也要和缴费年限挂钩，如果按照每缴费一年增加3元的比例调整，张三每月调整的养老金要比李四多30元，与养老金挂钩调整，假如挂钩调整的比例是3%，张三每月还要调整30元，这样张三每月养老金调整又要比李四多增加60元。今后还有死亡待遇也是按照缴费年限来计发的，张三的家人获得的死亡待遇也比李四的家人更高。

综上所述，从上面的案例分析，养老保险的缴费还是早交比晚交更有利，也更划算。当然这是按照在岗职工来分析的。如果属于灵活就业人员，只打算缴纳15年，那选择早交好还是晚交好，这要从本人的实际出发来考虑，早交有早交的好处，晚交有晚交的优势。