文：李馨

参加社保对于年轻人而言，应该已经不是什么稀奇事了。以前也许很多人对于社保会存在疑问，认为缴纳社保无法保障自己的晚年生活。不过现在随着国家每年都上调养老金，许多人总算意识到了社保的重要性。为了达到领取养老金条件，纷纷从年轻时候就开始缴纳。

当然在企业工作，会有用人单位帮我们缴纳社保，基本上社保费用都是直接从工资划转的。不过要知道当今社会除了在单位上班，还有不少是灵活就业人员，包括自己做生意的个体户也不在少数。要知道这些人是没有单位“帮忙”缴纳社保的，想要享受退休后按月领养老金待遇，就必须自己全额承担。

对于这一情况不少人产生疑问，“个人参保”与“单位参保”缴纳的资金不同，退休后到手养老金是否也会产生差距呢？

首先有一点需要纠正一下，不少人在个人参保与单位参保之间会产生误区，认为灵活就业人员参保社保费用全部由个人承担，而在职员工参保是由职工和用人单位按照一定比例进行缴费的。这样的话个人缴费出资更多，意味着退休后养老金水平也会更高。

实际上不管个人参保还是单位参保，退休后发放的养老金都是一样的。当然前提是缴费基数和缴费年限一致的情况下，唯一的不同就是两者所承担的费用有区别。

众所周知养老保险分为两个账户，一个属于统筹基金账户，另一个属于个人账户。在职员工按照单位缴纳16%全部划入统筹基金，个人缴费比例8%全部划入个人账户，灵活就业人员可以在60%至300%这一比例中自主选择，缴费比例中12%划入统筹账户，8%划入个人账户。

这样也就清楚为什么个人参保与单位参保最终到手养老金会一致了，说白了养老金待遇的计发方式并无区别，只要两者缴费年限与缴费基数相同，到手养老金自然不会不同。不存在单位缴纳养老金更多，个人缴纳养老金会少的情况。

值得注意的是，除了社保之外对于老百姓而言还有一个选择，那就是居民养老保险。之所以会推出居民养老保险，自然是考虑到农村居民收入有限，如果都按照灵活就业人员来参保的话，费用是难以承担的。但是如果因此放弃参保，那么晚年生活也无法得到保障。

换个角度来想的话，这样做也是为了照顾到更多人群。让更多的人有能力参保，退休后享受养老保险带来的利好。根据数据显示截止到2020年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数达到9.99亿、2.17亿、2.68亿。从这一数据可以看出，养老保险是参保人数最多的。

一方面证明越来越多的人意识到了养老的重要性，另一方面在生活成本不断提高的当下，指望子女养老已经不太现实了。毕竟对于子女而言，买房、教育都是不小的负担，这时候老人如果希望帮子女减轻负担的话，最好的方式就是自己每月也有着固定收入来源。从一定程度上来说，积极参保可以说是最好的选择。

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