前言

一直以来大家只知道中国人口数量排名世界之最，但却很少知道我国老龄人口数量也位居全球第一，当下国家规定我国男性法定退休年龄为60岁，女干部为55岁，女工为50岁，可即便如此，还是有更多的人希望能够早点退休，但事实上我国的退休年龄要比大多数国家都早。

就拿去德国举例来讲，现在德国国内的法定退休年龄为65岁，据了解德国计划在2030年前延后退休年龄至67岁。此外，英国男性退休年龄为65岁，女性则为60岁，而英国现在也有计划将女性退休年龄延后至65岁。在西方国家中，瑞典算是一个特例，因为他们选择的退休年龄设定方式是弹性退休制，这意味着瑞典人可以自主选择在60岁至70岁之间，退休。

延迟退休是世界趋势

从当下世界各国的整体政策方向来看，延迟退休似乎以不可阻挡的势头跃升为主流趋向。可伴随着我国老龄化程度的加深，大人口带来的优势也在逐步减弱，在近年来中国也一直在筹备延迟退休问题，希望能够用这样的方式解决当下困境。

只不过有关延迟退休的问题一直饱受争议，据民意调查结果显示，仅有2%的人同意延迟退休，大多数人的想法是自己操劳了大半生只想早点安度晚年，更何况，一般人到了50岁以后容易出现各种病症，当下的退休年龄已经让有些老人吃不消了，而且大多数工厂和公司也都不太愿意接受年龄大的员工。

对于世界各国延长退休的大趋势，有一部分人认为我们国家不适合与其他国家相比，这些国家之所以延长退休是因为他们的工作时长和工作强度都要弱于中国，而且这些国家工资较高，所以仅从年龄这一个角度来决定延迟退休并不合理，应该综合中国的具体情况。

为了让老百姓接受延迟退休政策，专家们想尽办法

为了让新政策能够符合大多数人的利益和想法，这些年来专家们也不断推出有关延迟退休的方案和想法，在未来有关延迟退休问题可能会有较大的改变。

实际上中国一直在进行此方面的磨合和努力，在此前社科院还提出了一种退休方式叫做渐进式延迟退休，其方案的具体内容就是男性每隔6年将退休年龄要延迟一次，女性每隔三年将退休年龄延迟一岁，这样到了2045年，男女退休年龄就都为65岁。

此外社科院研究所的所长也提出了弹性退休的理念，其内容就是针对中国形势具体分析，对那些从事就大劳动量和特殊行业的工人可以选择提前退休或正常退休，而医生，律师，专家，医生等，工作人员可以根据自身身体状况选择适当延迟退休。

除此外还有经济学家提出想法，认为应该延长女性的退休年龄和男性相同，这样国家每年或许可以增加上万亿的养老金。这笔钱无异于能缓解当下社会存在的养老压力，而且从某个角度而言，它也可以催化经济发展。

延长女性退休年龄意义重大

那么延长女性退休年龄为什么会起到这种作用呢？举个例子，张阿姨若50岁退休，那么她不仅每个月不需要交养老金，还可以领到一笔退休金，但如果延迟退休则不一样，这样一个人每年养老金可以少支出2万多，那么在全国养老金就增加了上万亿。

而后还有另外一位经济学家也发表了关于延迟退休的意见，这位专家认为延迟退休终将成为必然趋势，若按照以前的人均寿命或者抚养比来计算，那么养老金系统必然会崩溃。同时，这位经济学家还表示，那些选择早早退休的人是对自己时间和生命的浪费，而他更愿意工作一辈子。

不过随后这位经济学家的发言就遭到了网友的回怼，有网友认为他就是站着说话不腰疼，还有人称：如果你是一位挖煤的工人，你还会想工作一辈子吗？

然而除了各专家发表对退休问题的争议以外，人社部也曾做出回应。在11月3日人社部就提出有关渐进式退休的意见，并称此方案预计在5年内正式开展。这也意味着对于70后的人来说，退休政策的改变对他们的影响并不大，因为他们还可以继续按照从前设定的年龄正常退休，但对于80后和90后而言这将完全不同。

结语

实际上早在70年前我国的养老退休制度就大致形成了，这些年来一直没有经历过度调整，在社会高速发展的现在，落后的养老制度难免会出现弊端，而因为中国人口较大，涉及到的退休群体庞大，更决定我们走的每一步都需要格外谨慎。