养老金的上涨已经成为了一个大的趋势。对于每一个人而言，养老金每年涨5%到10%是一件非常高兴的事情。今年因为疫情原因，养老金不知道能不能维持之前上涨的趋势，这一点恐怕很难说。

养老金虽然每年都在上涨，但是有些退休人员的养老金水平差距越来越大。养老金在每年费用调整的时候，所增加的金额与退休人员在职时每年的缴费年限和缴费基数，有很大。也就是说，如果说原本养老金比较高。上涨的数额也会比较高；如果原来养老金比较低，那么每年上涨的数也会比较少。经过一些年以后，养老金的差距会越来越大。

这样就会导致部分人群，刚退休的时候养老金差不多，等再过几年养老金的差距就会越来越大。

也有人提出了，如果养老金超出5500块钱，那么这类退休人员每年养老金的涨幅会比较少或者就干脆不涨。这样就会间接地拉平了养老金的水平，使大家退休后的待遇相差不大。

01养老金是不是应该封顶？

从养老院该不该封顶这个问题上就可以看出很多专家想？给养老金设置一个最高值。也就是说，当你的养老金达到这个最高值将不参与养老金的上涨或者是其他分红。

这一政策得到大部分人的反对。因为如果这样执行的话，一方面会降低大家工作的积极性，另外一方面。对于那些做出突出贡献的员工，和职位比较高的劳动者，对于他们而言，是一种不公平。

有的人同意这种做法。他们中的大多数人觉得现在养老金差距过大，大家都是工作30多年，然后在相同的年龄退休，养老后的经济收入差距这非常大，让他们接受不了。

02能不能抵抗养老金支付的压力？

如果养老金设置一个封顶的话，那么很多养老金比较多的人就拿不了那么高的养老金了，这能否减轻养老金支付的压力。其实在2005年到2015年养老金的涨幅每年都维持在10%左右，从2016年开始，每年维持在5%左右。养老金涨幅的下降是随着我国人口年龄结构的调整，以其人口老龄化日益加剧的情况而定的。养老金的支付，会造成一定的经济压力，甚至有报告称养老金将在2035年会没有结余。不过限制了这部分的养老金，对于整体养老金支付的压力应该是没有影响。

其实按照最新的消息，目前养老金的赡养比例是3:1，也就是有3个年轻人养活1个退休的人员。如果今年国家开始执行延迟退休的话。那么年轻人也会面临更多的压力。

03多缴多得，少缴少得

目前养老金还是采取多缴多得，少缴少得的标准。也就是说，养老保险缴得多，那么退休后退休金就领的比较多。现行的政策都是按照这个规律来计算养老金。如果设置封顶的话，那么就有悖于这个基本的规律，也不会收到上层政策的支持。2021年社保，养老金多于“这个钱数”或将不涨，网友：5500不算多。#养老金#

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作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。