虽然具有高级专业技术职称的女性工作人员，四级调研员以上职级的女性公务员，按照规定都是60岁退休，但如果本人自愿，是可以在55岁时申请退休。要不要主动退休，完全在个人意愿，但如果没有特殊原因，我觉得在55岁时主动申请退休会更好。这主要有以下几点考虑：

第一，退休后有更多的自由时间。女性工作到55岁，一般工龄都在30多年，工作时间够长。在这时间里能够晋升到高级专业技术职称和四级调研员，一定付出了许多，肯定是工作当中的业务能手。早点退休可以获得更多的自由时间，去做自己想做的事情。另外，这个时候儿女应该都成年了，很多有了第3代。早点退休也可以去照顾教育第3代，含饴弄孙，其乐融融，是很不错的。

第二，早点退休，后面的人才有机会晋升。要知道，在事业单位，高级专业技术职称的名额是非常宝贵的，竞争压力也非常大。早点退休 可以让出这个名额，后面的人就可以聘上。四级调研员也是如此。在市县两级，四级调研员是非常宝贵的，能够晋升的可能只有百分之十几。女性晋升四级调研员之后，如果在60岁退休，可能会挡住很多想要晋升四级调研员的人。所以有些单位在女性晋升四级调研员前，都会让其承诺在无处随时主动退休，否则可能也没有机会得到晋升，这也是单位要考虑的一点。主动退休可以赢得大家的称赞，同事关系会比较融洽。

第三，养老金虽然比在职工资少许多，但也足够用。很多人不早退休一方面可能是因为工作带来的成就感、满足感，另一方面肯定是因为退休之后，养老金要比在职工资少很多。这个确实如此，但没有特殊情况，在这样的家庭，并不缺这些工资，因为本身收入就不错，有积葍，养老金也有大几千元，足够花销。所以损失一些工资，但可以获得很多时间，也是很好的。

综上所述，虽然可以在60岁时退休，但在55岁主动退休，也是一个比较不错的方案。不过有些特殊情况，比如是单位的重要业务骨干、家庭有变故确实需要更多工资等等情况，选择在60岁退休也未尝不可。