在实施“渐进式”延迟退休越来越成为社会“共识”的时候，关于养老金是不是不够用的问题又重新回到大家的视野。

众所周知，我们早在2000年的时候，老龄人口占比就超过10%，步入了老龄化社会，那么经过20年，养老压力有了哪些变化？关于养老金又有什么变化呢？

根据世界银行数据显示，目前日本是全球人口老龄化最严重的国家，2019年65岁以上人口比例达到了27%，排名世界第一，而我国人口老龄化程度为11%，在世界排名第十。但根据联合国预测，2030年左右中国65岁及以上人口在全球老龄人口的占比将超过25%。预计到2050年前后，我国老年人口数将达到峰值4.87亿，占总人口比例的34.9%，届时我国每三个人中就会有一位老年人，换句话说我们养老压力是越来越大了。压力承接在哪里？除了个人的养老压力外，就是我们的养老金了。

我们此前提到过，我们国家的“退休浪潮”将在2023年左右到来，届时，对养老金的冲击是巨大的。所以延迟退休的根本目的是未来给我们的养老金“减负”。

目前，养老金还是背负着巨大的压力的。据财政部，2020年中央调剂基金预算安排共计7398.23亿元，较2019年的执行数增加1095.23亿元。另外，在养老局面上，我们存在着明显的“南北差异”。背后的原因是人口流动的不均衡以及国企分布的不均匀，我们不展开讲，但这是养老金的一大问题所在——存在运行压力。从缴拨差额也就是中央调剂金上缴与下拨差额来看，广东、北京、福建、江苏、浙江、上海、山东等7省市预计净贡献共计1766.96亿元。广东一省的净贡献占比1/3，与北京两地合计净贡献占据了全国的半壁江山还多，成为养老金中央调剂的最大“粮仓”。

而辽宁、黑龙江、湖北、吉林、内蒙古、四川等22个地方则成为“净受益”地区。其中，东北三省和湖北是最大受益者。辽宁省净收益555.58亿元，黑龙江净收益485.56亿元，吉林净收益145.19亿元。东北三省的净受益达到1186亿元，占总受益省份金额的6成多。那么，养老金是不是真的不够了？

延迟退休的根本目的是为了给养老金“减负”以及养老金长期规划的“未雨绸缪”，为的是实现养老金的“长期可持续性”。我们要知道，除了在给养老金减负外，改革也在进行时。2017年，颁布了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，2018年国资划转社保开始了试点。按照既定时间表，今年底基本完成中央和地方国有企业的划转工作。什么是国资划转社保？我们简单点理解就是将国有资产补充进社保基金的运行，缓解社保资金压力还有就是提高我们的养老金盈余，这能起多大作用呢？如果按照2017年国有资产10%的规模测算，补充社保的幅度可以达8.7万亿。根据2018年的财务快报，划转部分增值到817亿。

另外，在2020年底，我们还会实现养老保险基金的省级统筹。2018年7月，我国建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，为我们的“南北差异”巨大的养老金运行提供了很大的保障。

最后，养老金第三支柱的建设也被大力扶持。在数字化经济发展的当下，有越来越多的人开始选择做一个自由职业者，而推动养老金商业保险为这些自由职业者提供一些保障。这样能推动我们国家养老金三大支柱的平衡。

大家都在担忧养老金可能不够，其实，2005年至今，企业退休人员养老金已实现16连涨，其中，2008-2015年间涨幅均维持在10%左右。未来，养老金还会随着我们经济的发展而继续上涨，大家不用过分忧虑，而对于延迟退休是社会趋势，你准备好了么？