2020年我国的养老金已实现“16连涨”，涨幅为5%，这就表明养老金福利再次提升。其实今年的经济形势并不是太好，国家还能想着给退休老人发养老金，这也是一种难得的福利。

近年来的老龄化率逐步增加，社会的养老负担也在加剧，年轻人的缴费积极性不高，领取养老金的人却居高不下，部分省份养老金成“赤字”，为了解决这个问题，其实最好的办法就是“延迟退休”。

对70后来说，一旦延迟退休，那就意味着自己的退休年龄将会增加，显然这并非什么好事，但现如今退休年龄依旧没改变，女职工50岁、女干部55岁，男职工60岁就可依法办理退休手续。

尽管退休方案并没有落实，但网上的传言说什么都有，公众对其的猜测也多了起来，不少人认为2020年会公布延退方案。前不久，关于“延退”的消息果真传了过来，人社部也给出了态度。

一个网友问，自己还年轻，在机关单位工作，快到了退休的年龄，目前还不想退休，什么时候会执行“延退”或自愿延长退休时间。确实，女干部的退休年龄55周岁，但女性的平均寿命77岁，50多岁的女性还很年轻。

人社部对这个问题进行了专业化的解答：

①延退涉及的社会面太广，需要考虑各阶层人士的想法，为了让大家的权益得以保证，需要谨慎制定延退政策。在计划没有全面敲定前，不会轻易透露。

②目前国家还没有施行“延退”政策，只是对高级技术人才推行了自愿延退政策，因此公众没必要太恐慌。

③不过如今的退休年龄，是上世纪50年代敲定的，符合当时的社会情况，如今已过去70年，老龄化程度高，劳动比例滑落，不利于养老金储备。如今的退休年龄不符合当今社会现状，人社部正在研究方案，计划将退休年龄定为65周岁。

对延迟退休，不同的人有不同看法，那些机关、事业单位人员，工作轻松，福利待遇好，自然是支持延退。不过绝大多数的人还是持反对意见，特别是一线工人，他们的劳动强度大，希望早点退休。

一旦延退，养老金的下发时间推迟，大家上交的社保金反而增加。为了解决这一矛盾，复旦冯进教授就建议开展“弹性退休制度”，建立一个弹性时间，例如63-67岁，大家可在这一时间内退休。

目前的“延退”政策还没有一锤定音，大家也没必要太恐慌，期待接下来的政策吧！