文：邹仁

挣扎许久，延迟退休终究还是来了!如今不止是中国，整个东亚都笼罩在“人口问题”的乌云之下。

4月1日，日本正式开始实施《改定高年龄者雇佣安定法》，而这份法案的核心内容只有一个：延迟退休。

目前，日本是全球老龄化与少子化较为严重的国家之一，甚至可以排名前三的那种。而延迟退休在日本，已经是板上钉钉的新规了。这次，是真的公布了消息。

法案公布之后，日本企业员工的退休年龄，从65岁提高至了70岁。即便如此，日本的“养老”重担依旧十分承重，而与之同行的，还有日本的“少子化”难题待解。

作为全球老龄化最严重的国家，日本的总人口已经连续多年负增长了。而追寻日本老路的韩国，也走上了这条“不归路”。

韩国2020年的人口数据中，可以清晰地看到，部分城市的乡镇地区，已经出现了“人口灭绝”的趋势，而韩国的人口出生情况，也已经步入了负增长阶段。

除了日本、韩国之外，中国如今也在面临人口问题，老龄化、少子化并存的困境，已经成为了东亚多国的人口困局。

中国的老龄化在2020年迈入了中度阶段，而议论了许久的延迟退休，也隐隐有了面对大众的趋势。

日本目前已经公布了延迟退休的法案，中国虽然还未公布具体明细，但是目前看来已经讨论得差不多了，未来的90后、00后这两拨人，必然是逃不掉延迟退休的命运了。

随着全球人均寿命的不断延长，老人数量越来越多，竟也成了一种累赘。就拿日本来说，2020年日本百岁老人突破了8万人，与此同时，在优良的医疗保健福利下，日本的预期寿命排名全球第一。

连续50年刷新记录，日本的百岁老人越来越多，年轻人的压力就越来越大。日本除了老龄化十分严重之外，最大的问题其实是“少子化”。年轻人不想生、不愿生，这才出现了延迟退休的结果。

老人越来越多，年轻人越来越少，国家的养老压力可想而知。日本的退休年龄已经调整到了70岁，如果人口继续保持负增长的趋势，未来的退休年龄很有可能再次调整。

谁也不想七八十岁了，还在工作岗位上兢兢业业。这样看来，中国的60岁退休年龄，在全球范围内已经算是十分低的退休年龄了。不过随着老龄化的加速，60岁退休也渐渐成为了奢侈。

说完日本再看看韩国，韩国的年轻人被称为“三抛”，而这里的“三抛”指的是抛弃恋爱、结婚、生子这三件大事，而韩国因为年轻人不想生，很多学校因此招不到人而倒闭，甚至有中小学都因此而关闭。

从日本和韩国的人口问题，我们可以看到整个东亚其实都在面临这一问题，过去的人口红利是东亚各国经济发展的依仗，但是等到人口红利渐渐消散，我们面临的难题也随之而来。

面对老龄化和少子化的窘境，我们首先要做的就是提振年轻人的信心，让他们重拾生孩子、养孩子的乐趣，而不是被经济和生活打压的连孩子都不想生。

参考来源

工人日报《日本开始进入70岁退休时代？》