中国老年人口是越来越多了，5月发布的“七普”数据显示，我国60岁以上的老年群体已经增加到2.64亿人。而在上月底，人社部又发布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，规划预测十四五期间，我国将增加4000万退休人员，这就意味着老年人口将达到3亿。为此，有专家表示2021年我国就有可能进入深度老龄化社会。

按照我国目前男60，女干部55，女工人50岁的退休年龄制度，60后和70后正迎来退休。然而，60年代和70年代初正是我国的生育高峰，从1962年到1975年，每年出生人口都在2000万以上，1963年出生人口达到3000万，是建国70多年间，出生率最高的一年。因此，在十四万期间，退休人员才会大幅增长。

与之相反的是出生人口已经四连跌，放开二孩后，曾出现短暂上升，但后面全部下滑。所以，今年5月底国家才放开了三孩，一个家庭可以允许生3个孩子。此前就有专家预测，未来几年中国出生人口还会出现下降，到2027年很可能出现负增长。出生人口减少带来的结果是抚养比上升，也就是到2050年，有可能出现1个劳动力赡养1个老人的局面，那这样的负担是巨大的，养老金必定是不够的。

如何解决这种困境？延迟退休是最好的方式，也是国际上通用的解决办法。很多国家早已经延迟了退休年龄，比如日本延迟到了70岁，美国也到了65岁。因此，目前我国的退休年龄算非常早。

在今年3月，相关部门发布了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的16字原则，算是为延迟退休定调。毫无疑问，延迟退休已经是板上钉钉，而且很可能会在2022年实施。

对于60后和70后来说，本来是可以安心的等待退休，但突然被告知要延迟，自然是不乐意的。据了解，反对延迟退休的人不在少数。对此，也有专家提出了一个新方案，那就是采取“工龄退休”，比如按30岁工龄，不论从多少岁开始工作，只要干满了这个年限，缴纳了15年以上社保，就可以退休。

工龄退休获得了不少人的认可，特别是基层员工，他们认为这样比较公平。现在是统一的退休年龄，但开始工作的年龄却不一样，等于是有人工作了25年退休，有人工作了30年退休。目前，可以按照工龄退休的只有公务员。

但是，工龄退休的问题也不少，对于灵活就业人员来说，工龄就不好计算，比如家庭主妇，可能一辈子没工作几年，根本就没有工龄，这样不就无法退休了。另外，工作时间早的，退休太早，造成人力资源浪费；工作时间太晚的，退休太晚，又有点不公平。

因此，尽管延迟退休也有诸多问题，但却是解决问题的最好办法。国家也说了不会一步到位，不会一刀切，所以也不用过度担心，特别是基层的体力劳动者。

不过，延迟退休确认后，又传来一个新的消息，社保缴纳将有变动。在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到，将逐步提高养老保险缴纳年限。

目前我国的退休制度是社保缴纳满15年，到达法定退休年龄，即可办理退休，领取养老金。现在这个政策出来，意味着以后缴纳15年是不够了，具体提高到多少年并未说。

本来延迟退休就已经让大家领取养老金的时间延迟，减轻养老金的负担。如今又要提高缴纳年限，等于是缴纳金额要增加，这样会让养老金更加充裕。提高缴纳年限，对于工作稳定的人来说影响不大，本来按照“长缴多得”的原则，很多人从开始工作就缴纳，一直到退休有二三十年的时间。

但对于很多灵活就业者，失业者来说，可能就会比较困难，他们工作不固定，很可能大部分时间都要自己缴纳，如今提高年限，等于是增加了负担。

不过，提高缴纳年限也是大势所趋，毕竟要延迟退休，而且国外像日本最低要缴纳25年，英国要30年才能领到养老金，我们目前的15年算很短。

因此，我们要尽量保持工作稳定，不要动不动就不干了，换工作，断交社保，那最后影响的还是自己。

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