前言

以后新的退休方案实行后，我们退休年龄的时候都六七十岁，很多人觉得到那个时候退休，缴纳社保时间太长了，而且自己都不知道能不能领回自己缴纳的钱，觉得很不划算，因此就想放弃自己的社保。但放弃社保真的有我们想象中那么划算吗？

个人社保和企业社保

个人社保很简单就是由个人自己缴纳社保，这个社保里面包括个人养老保险跟个人医疗保险。举个例子，朋友母亲是一名农民，在国家政策下，朋友给她买了农村养老险，这个养老险按照朋友母亲当时购买年龄是四十岁，离法定退休年龄还有十年，那么朋友缴纳的时候需要把前五年的费用一次性交清，剩下的费用按月缴纳，最后总共缴纳的费用大概是十万元，退休年龄达到后每个月朋友母亲大概可以领取到一千元左右。

▲社保包括个人养老保险跟个人医疗保险

企业社保就是在在职工作人员由所在企业给其缴纳的社会保险，比起个人社保多了三个险种，比个人社保更加全面，就拿工伤险来说，如果是在职员工在自己工作期间，或者上班途中遭受到意外伤害，就可以进行工伤判定，根据具体情况在你遭受工伤的期间补贴你的各项费用。但是如果没有缴纳社保，这项福利是没有办法享受的。失业险一样，企业破产等因素导致自己失去自己工作岗位，只要缴纳了失业险，还能领取一笔失业金，在失业期间保障自己的基本生活。

这两者相比很容易就可以发现，企业缴纳社保比个人缴纳社保更加有优势。而且企业缴纳的社保是企业跟个人共同分担，不像个人社保要自己负担。而且缴纳期限可以更加长，最后缴纳总费用也更多，等到退休年龄能领到手的养老金也更多。

▲企业缴纳社保比个人缴纳社保更有优势

国家社保局针对社保挂靠出新规

社保有很多好处，平时我们缴纳的时候一般发现不了，但是关键时刻总可以派上用场。所以现在正常缴纳社保的职工千万不要因为延迟退休方案而放弃缴纳自己社保，即使真的会延迟退休，让自己缴纳社保年限更长。其实自己也不吃亏，自己缴纳年限越长，意味着缴纳养老保险总费用越多，到时候退休领到退休金也会更多。不管怎么算，缴纳社保对我们只有好处，没有什么坏处。

有很多女性一开始在企业工作的时候，企业给她缴纳社保，在产假期间也享受到了生育津贴。但是休完产假后，因为各种家庭因素，不得不放弃职场生活。这个时候她离开企业，离开岗位属于自由职业人员，企业就不会再继续给她缴纳社保。

▲社保在关键时刻总可以派上用场

但是，缴纳社保有如此多好处，她又不肯放弃，那么很多人为了保障自己在自由职业期间，自己社保还可以正常缴纳就会选择挂靠到企业去缴纳自己的社保。但是国家社保局针对这种社保挂靠行为出台一项新的规定，所有的企业一律不能为不是本企业的员工缴纳社保，不得不让无业，自由职业者挂靠缴纳社保，一经发现，将会追究法律责任。

▲不得让无业、自由职业者挂靠缴纳社保

社保挂靠有弊端

新社保规定刚出台不久，近期就有一名女子通过挂靠社保，在二胎期间利用挂靠的社保获取国家生育津贴。最后被当地社保工作人员发现，经过审查，该女子跟缴纳社保企业没有劳动合同关系，女子的行为属于骗保行为，经过法院审判该女子返还生育津贴，还要额外处罚2万元。挂靠企业没收企业经营许可证，罚款2万元。

新社保规定不能够挂靠社保意味着社保缴纳门槛更高，必须要企业和个人有劳动合同关系，企业和个人按照国家的规定共同分担缴纳社保费用，这样社保才有效。挂靠社保没有效，属于欺诈行为，社保局会追究企业和个人法律责任。

再者个人挂靠企业缴纳社保也有弊端，首先挂靠企业缴纳社保，一定要给服务费，企业才肯给个人挂靠。有些空壳企业就专门靠这种服务费为生，甚至还有一些不靠谱的挂靠中介公司打着挂靠名头来诈骗，非法集资。企业收取挂靠费用和社保费用，但不给个人，直接卷款走人。

▲首先挂靠企业缴纳社保，要给服务费

结语

挂靠缴纳社保有一定风险，无业或者自由职业者不要再想着挂靠企业缴纳社保，老老实实缴纳个人社保就可以，虽然保障没那么完善，但只要养老险总费用缴纳得足够多一样也可以跟在职工作人员退休后领取一样的退休金。已经在企业缴纳社保在职人员，也不要放弃自己社保，毕竟一旦放弃要重新缴纳就比较困难。