生活中总有一些朋友认为，退休前按照300%的养老保险缴费基数缴费，退休养老金会更高一些。至于高多少？却很少有人会解释清楚。

确实养老保险是多缴多得、长缴多得没错，按照300%基数缴费就能够提升多少养老金待遇呢？性价比怎么样？让我们通过养老金计算公式算一下。

我们参加养老保险分为，企业职工缴费和灵活就业人员缴费，但是最终的养老金计算公式都是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，个别人员还有过渡性养老金。

基础养老金，如果按照60%基数缴费一年，可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果按照300%基数缴费一年，可以多领取2%的退休上年度社会平均工资。

实际上，很多人最后一年只缴纳几个月的300%基数。假设按照6个月计算，实际上只能多领取2%×6/12的退休上年度社会平均工资的基础养老金。相对于60%基数缴费，多领取0.6%的社平工资。社会平均工资6000元的情况下，也就每月多领取36元。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额处于退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金最大的特点就是参保职工去世以后，养老保险个人账户余额没有领取完的可以继承。因此，这一部分钱肯定不会亏本。

虽然说养老保险个人账户的计发月数60岁退休是139个月，但是我们并不一定会领取139个月。因为养老金增长的话，个人账户养老金领取的额度也会按比例增长。一般人，可能8~10年左右就领取完毕了。但是，人均预期寿命2019年就达到了77.3岁，长出来的寿命就会多领了。

个人账户的余额是按照缴费基数的8%计入的，假设最后一年不计算记账利息（正常是计算的）。假设300%基数是18,000元，60%基数为3600元，每月计入个人账户的钱数差距是1152元，6个月是6912元，每月可以多领取49.72元的个人账户养老金。

两部分合计是85.72元。

除了这两部分待遇以外，实际上还有一些零零碎碎以及有可能有、有可能无的待遇。

比如说如果参保人有视同缴费年限，在计算基础养老金时使用的平均缴费指数是实际缴费指数。如果按300%基数缴费，可以提升实际缴费指数，因此也会提升视同缴费年限计算出来的基础养老金待遇。

假设缴费年限是40年，其中视同缴费年限15年，实际缴费年限25年。最后缴费半年的缴费基数由60%提升至300%，本人的平均缴费指数实际上能够提升0.048。通过计算可以得知，15年的缴费年限能够提升0.36%的社会平均工资，按照6000元社会平均工资计算，结果是21.6元。

同样的情况也适用于过渡性养老金，但是有些地区并没有视同缴费指数。如果按照山东省的计算公式来计算，过渡性系数1.3%，15年缴费年限提升0.048的平均缴费指数，可以提升0.936%的社平工资，结果是56.16元。

这两部分合计是77.76元，这仅仅是可能性的待遇。如果说视同缴费年限短，或者过渡性养老金计算公式不一样，提升的就不是很明显了。

除此以外，像四川省独生子女父母还可以每年缴费年限提升0.1%的本人指数化月平均缴费工资，高缴费基数也是可以影响本人的指数化月平均缴费工资的。

回本时间有多少呢？如果是灵活就业人员，按20%比例缴费，14,400元的缴费基数差额，6个月需要多缴纳17,280元。相对于多领的85.72元的基本养老金，回本时间有201个月。如果考虑到过渡性养老金等待遇，回本时间可能要短的多。

总体来说，如果没有其他待遇的话，建议还是没有必要按照300%基数缴费的。除非企业负担的部分是由企业承担。