自己以前在事业单位工作，并且通过事业单位交纳了5年的社保，但是自己从事业单位辞职出来以后，今后去企业单位上班和工作，那么之前事业单位所交纳的5年的社保，可以和企业单位的社保合并转移到一起吗？我们说这个是完全可以的是没有任何问题的，是可以正常转移的。

机关事业单位所交纳的养老保险，被称之为是机关养老保险和机关医疗保险，虽然说从名称的叫法上不同，但本质的意义是相同的，它都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，跟我们企业在职职工，所参加的养老保险是同样的，所以说是可以转移合并的。在转移完成之后之前，这5年的缴费年限都是可以正常累积计算，比方说你去新的企业单位上班，那么你的实际累计缴费年限就会从第6年开始正常地计算了。

将来你无论换到哪一家工作单位，都可以正常转移自己的社保关系，之前所缴纳的累计缴费年限主要是包括养老保险和医疗保险都是能够正常来累计计算的，这个是毫无疑问的，所以说完全没有必要去担心这个问题，当然我们需要做的就是通过新的企业单位，来开具社保的接收函，其中养老保险的接收函和医疗保险的接收函是需要分别来开具，开具完成之后，那么由原工作单位来进行正常的转移。

转移完成之后，你之前的缴费年限都可以正常的来累计计算了，比如说你这5年的养老保险，包括5年的医疗保险都可以正常来累计计算，因为养老保险和医疗保险都需要累计缴费年限，对于我们个人来说都是非常的重要，那么都需要进行转移。

即便是将来不在单位工作，那么我们还可以按着灵活就业的方式来缴纳社保待遇，按着灵活就业的方式缴纳社保待遇，它和企业在职职工所缴纳的基本养老保险和基本医疗保险也是完全一致的，我们也依然是可以把在职期，间所交纳的社保转移成为灵活就业人员所交纳的社保，依然是可以累积缴费年限，所以说自己是没有必要去担心这个问题的。

当然我们除了正常转移社保之外，还有一项更重要的任务，就是要正常转移自己的个人人事档案。如果说你新找到的工作单位是一家国有企业，那么直接可以，转移到这家国有企业单位来托管你的人事档案，但如果说你找到的企业单位并不是国有企业，很有可能他不会接受你的人事档案，所以我们必须要将人事档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发中心，然后通过人才交流开发中心来进行托管，我们的人事档案以此来达到正常档案的托管。将来在办理退休的过程中，甚至是你在晋升职称晋升职务的过程中，都会用到这个人事档案，也是非常关键和重要的。

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