6月23日，重庆与广东同步公布了养老金调整方案，在翻阅养老金上涨细则的时候，感觉调整的额度，与辽宁有些类似，两个地区的养老金上涨排名，应该会离得很近。

还是先来看看，重庆养老金上涨细则：

定额调整，每人每月统一增加42元

挂钩调整，缴费年限每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。与养老金水平挂钩增加0.7%。

适当倾斜，对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜，符合条件的退休人员仍按原规定享受高龄人员养老金，也就是和去年的调整方式相同。

相比去年，有哪些变化？

定额调整没有改变，两年上涨的额度都是42元。挂钩调整成为最大亮点，实现了企业事业并轨，不再以身份区分上涨。在去年的养老金上涨过程中，企业退休人员，没有与养老金基数挂钩调整这一项，只是按照参保年限，每满一年增加3元。事业单位没有与缴费年限挂钩这一项，按同类人员2019年12月平均养老金为基数，每人每月增加3%。今年的养老金调整，实现了统一调整，这也刚好验证了前段时间的文章， 在今后的养老金上涨过程中，各地区的调整方案会更趋于统一化。

调整方案统一了，企业事业单位退休人员，谁占了便宜？

其实两类退休人员养老金上涨，在调整方案统一的同时，还是事业单位调整的额度要高一些。为什么这么说，主要有两个原因，1.事业单位退休人员“底子”打得好，事退人员养老金普遍高于企业，在养老金上涨过程中，与养老金基数挂钩这一项略占优势。

2.事业单位工作稳定，虽然在2014年以前，没有缴纳过社保，但也算做视同缴费年限，在养老金上涨的过程中，与缴费年限挂钩调整，同样占有很大的优势。如果企业退休人员，是在国企或者央企之类的企业单位工作，这样的优势倒不是特别明显，毕竟可以一直工作到退休年龄，如果是私企，下岗工人，那么差距也就会拉得很大。

在去年的养老金上涨过程中，事退人员养老金涨幅，同样高于企业，接下来通过计算来对比一下：拟设条件，企事业单位退休人员，工龄37年，每月领取3000元养老金，62岁，不参加适当倾斜调整。

2020年，企业退休人员养老金上涨，定额调整42元+缴费年限111元=143元

2020年，事业退休人员养老金上涨，定额调整42元+养老金基数90元=132元

从以上计算来看，去年的养老金上涨，明面上是企业反超事业。但这是计算的表面，拟设的环境是在同等条件下，现实中事业单位退休人员养老金要远超企业退休人员，所以本质来说，还是事业单位退休涨的要多一些。

今年的养老金上涨，在上诉条件中，能长多少钱？

定额调整42元+缴费年限74元+养老金基数21元=137元

这样的计算结果，也就再次验证了今年的养老金上涨，事业涨幅额度高于企业。因为今年的养老金调整比例，相比去年整体下降0.5%，重庆事退人员在相同的条件下，上涨额度不降反升，企退人员不升反降，你说谁上涨额度更多一些呢？

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论