社保缴费有“大变动”！多个城市已经实施，13亿参保人或受影响！过去很多年，我国居民参与社保的积极性不高，因为缴满年限后，发放的养老金不多，但是随着我国经济发展，养老金也是水涨船高，现在参与社保的人数已经高达13亿人了。可以说社保已经是我国社会保障体系最重要的部分了，自从在1990年开始建立社会保障体系以来，覆盖面就不断扩大，福利制度也不断完善。

目前，我国14亿人口中，90%以上的居民都拥有社保卡，持有人数超过了13亿，几乎覆盖了城镇居民、农村人口、一些流动人口等。在社保体系中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。现在这些保障已经成为居民的基本权益了，特别是养老保险和医疗保险已经覆盖了9.6亿人和13.5亿元。

目前来看，我国参保人数最多的还是医疗保险，其次是养老保险，现在农村也推出了新型农村合作医疗，几乎是覆盖了农村所有人，一年大概是200多元的医保，而失业保险、工伤保险、生育保险这三种类型人口不到3亿，这里针对的主要是城镇职工。

随着我国经济实力的增强，对于居民的各项保障也越来越完善了，我国的养老金已经实现了16连涨，医疗保险报销目录也不断扩大，这无疑保障了居民的养老和健康，现在社保、养老金的话题也是很热门的，相关的政策也在不断完善和变化，就在今年，社保缴费就有“大变动”，多个城市都出台了新规，超过13亿参保人或受影响，这项新规也将在11月份开始实施。

以前缴纳社保都是向社保部门缴纳，然后再交给税务部门，按照新的规定，今后社保费用的缴纳将由当地的税务机关进行征收，以前由于社保费用是社保部门征收，很多企业对于缴纳员工社保都不是很积极，因为社保费用不是小数目，往往为了省钱，很多公司都是故意不交的，现在社保费用由税务机关征收，如果企业不交的话，就会有偷税漏税的嫌疑，可能会受到处罚。

过去企业为了不交或者少缴社保费用，在与员工签订劳动合同的时候，往往会按照最低工资来签订，这样一来，企业为员工缴纳的社保就可以大大减少，比如员工本来工资是1万元，但是签订的协议上是2200元，其他部分将按照补贴、营销费用等进行补偿，在缴纳社保的时候，你会发现企业可以按照最低档来缴纳社保。

目前，在五险中职工只需要缴纳一部分，养老保险是按照8%，医疗保险是按照2%，失业保险是按照0.5%进行缴纳，其余两线费用则由企业承担，往往五险一金都是跟员工工资挂钩的，如果员工的工资高，需要缴纳的这些费用就多，工资低，需要缴纳的费用就少。

但是现在员工的社保直接由税务机关征收，税务机构可以深入了解员工和企业的实际收入，严格按照规定对企业进行管理，规范社交等各项费用的缴纳，这对于员工来讲是好事，因为过去少缴纳或者没有缴纳的，企业都要进行补缴。如果企业还像过去那样不缴纳社保等费用，这本身就是违法的，将来可能会受到税务机关的处罚。

社保“缴费”的改革，在2019年1月1日已经实行，但是因为一些实际原因并没有全面铺开，直到2020年11月才开始普及，目前已经在北京、上海、湖南、江西等13个省市开始实施，以后社保费用的缴纳将不再经过社保机关了，而是直接由税务机关进行征收。这将压缩企业在缴纳社保上的违规行为，现在缴纳社保费用的人数高达13亿，这条新规的实施，以后在社保的管理上效率也更高。

现在很多人都重视养老金，因为没有人希望将来在养老问题上，要依赖自己的孩子，在工作的过程中，自然是希望企业能够为自己多缴纳社保了，现在的人对于社保也很重视，都希望以后的退休生活，能够过得很好，所以年轻的时候多付出，对他们的未来是有帮助的。