襄阳市人社局昨日召开局长办公会，正式研究通过了《襄阳市人社事业发展“十四五”规划》草案，明确了就业、失业、养老等方面的目标指标，条条关乎百姓切身利益。据了解，襄阳市人社事业发展十四五规划作为襄阳市政府专项规划之一，直接关系到民生及社会保障和全面落实中央“六稳”、“六保”精神。襄阳市人社局在规划中坚持全面贯彻新发展理念，全力打造“四度”人社战略，紧紧抓住补短板、强弱项，助推全市经济社会高质量、可持续发展。上述《规划》提出了打造“更有力度”的就业创业，努力稳住就业“基本盘”，确定了“十四五”城镇新增就业33万人，城镇登记失业率控制在5%以内两大主要目标；打造“更有温度”的社会保障，健全全覆盖、可持续的社会保障体系，确定了“十四五”基本养老保险参保375万人，养老保险参保率达到95%，失业保险参保45万人，工伤保险参保65万人三大主要指标；打造“更有高度”的产业人才，建设高素质有活力的人才队伍，确定了“十四五”高技能人才达到34.6万人，占技能人才比例32%两大主要指标；打造“更有余度”的劳动关系，完善“和谐同行”体制机制，确定了“十四五”劳动人事争议调解成功率达到70%，劳动人事争议仲裁结案率达到95%，劳动保障监察举报投诉结案率达到99%三大主要指标；实现更加优质高效的工作目标，打造畅通快捷的公共服务体系，确定了“十四五”全市社会保障卡持卡人数达到560万人，第三代社保卡持卡人数达到 100 万人的主要目标。《规划》同时强调着力加强行风建设，努力提高公共服务质量，奋力推进“一窗通办”和“一网通办”，全力加强人社信息化建设，致力争当“人社金牌服务员”。赶紧点“在看”让更多人看到这条消息

来源：襄阳网

采写：通讯员王珏 田伯韬 记者胡梦思

编辑：杨玲玲

校对：张晓慧

审核：孙滨 汪璐 褚楠

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