先说一个“恐怖”的事情，我国的老年人口就马上就要超过3亿人大关了！也就是说全国14亿人口中，老人年就快占了将近一小半了，我国将陷入很严重的人口老龄化阶段。

有的人不太理解为什么老年人口多怎么就恐怖了？这不正是说明了我国人均寿命变长了吗这应该是好事啊？诚然，如果正在这个角度去想的话，那确实是好事，说明我国医疗条件和卫生条件在逐年的变好。但是如果我们换一个角度去想就不是什么好的信号了，比如养老问题。

对于城镇居民尤其是那些过去在事业单位或者大型国企里面上班的老人来说，养老并不是太大的问题，因为这一批老年人基本都已经缴纳了足够年份的社保，现在到了退休年纪以后，每个月都能领到一笔养老金，足够维持老年人的生活。

但是大部分的我国过去一批劳动人口更多的是农民工、个体户和一些自由职业或者在私企里任职，这一批次的老人要么是从来就没交过社保，要么是中间断缴过，尚未达到60岁以后领取养老金的资格，他们的养老问题多半是落在了子女的头上，加重了子女们生活的负担。

所以说，社保缴纳的问题就十分突出了。我国的社保发展到今天已经不单纯是一个社会保险福利了，而是已经渗透到了我们生活的很多方面，我国一些城市对于社保缴纳记录直接和购置房产等事宜进行了挂钩。除此之外，我们知道养老金能够拿到多少，取决于你曾经社保缴纳的比例，缴的多拿到的就多，缴得少拿到的就少。

在如今移动互联网高度发达的时代，基本上年轻人对于社保知识的认知都已经非常熟悉了，按照道理来讲，大家应该都对缴纳社保这种事非常的上心，然而实际的情况却远非如此。

根据相关权威部门的统计，我国在两年前全社会的就业人数已经达到了接近7.76亿人，而缴纳社保的参保人员数量甚至还不到就业人数的一半，才刚刚迈过3.01亿人次。不仅如此，即便是这刚刚3.01亿多参保人员不全是完全缴纳社保的人，有些一些暂时还处于停缴状态，还有一些人的社保缴纳并没有达到100%，也就是说4亿多年轻人弃缴社保了。

那么这就带来了两个很严重的问题——从短期来看，国家的养老基金存量收紧，现在虽然可以勉强足够发放“现役”老人的养老金，但是再过十年可就没那么乐观了，因此我们国家前两年开始推行延迟退休计划，其实在某种程度上也是为了以后养老安全的考虑。从长远来看，这一批次的年轻人，尤其是还没有缴纳社保的4亿多人群未来的养老问题就十分堪忧了。

那么到底是什么原因导致的我国参保人数还不到就业人数的一半呢？大致有以下几个原因。

首先，自己不重视。当前我国社会在职的最年轻的一批人已经是90后了，其实从80后开始大家对于社保就没有引起足够的重视，由于80年代以后尤其进入千禧年以后，走入社会的80后们面对着很多可以赚钱的机会，很大一批人就认为自己年轻以后肯定可以赚大钱不需要靠养老金来维持老年生活。

其次，跳槽频繁。和上一辈的父母不一样的是，目前在职的年轻人除了考进体制之内或者进入大型央企、国企的人，很多人的工作是并不稳定的，而每次跳槽中间往往都有空档期，这个空档期如果自己不全额缴纳社保，社保就会直接中断的，但是自己全额缴纳也是一笔不小的费用，因此很多人的社保缴纳的就是断断续续地，造成了社保缴纳不全。

第三，口袋里紧张。社保的缴纳是用人单位承担一部分，自己承担一部分，但即便是自己承担的每个月最少只有300多块钱，但是对于现在普遍偏低的年轻人收入来看，很多人对着几百块钱也是非常舍不得的，毕竟现在的日子都过得很艰难，怎么可能再去筹划几十年后的退休生活，因此有很大一部分就放弃了社保缴纳。

再者，用人单位不给交。虽然按照相关法律规定，用人单位必须给员工缴纳社保，但是社保缴纳企业是要交，也是一笔很大的开支，因此一些私人老板或者规模不大的私企就不给员工缴纳社保。我们都知道现在找一份能糊口的工作不容易，因此很多自身能力一般的年轻人，只能放弃社保缴纳去保工资收入。

最后，导致我国社保参保人数“惨淡”还有很多其他方面的原因，现在这是一个我国等待解决的问题，未来国家是否会进一步出台相关政策保障社保缴纳尚未可知，我们只能静静地等待。而现在4亿多年轻人不缴纳社保，那中国3亿老年人以后怎么养啊，还有就是自己不缴纳社保，以后怎么养老啊，所以，大家还是能缴纳尽量缴纳社保吧！我国老年人将破3亿，而4亿多年轻人不交社保，未来养老是个问题。