浙江人注意，8月份左右，社保和养老等方面有四个大变化，事关我们的生活，在聊社保之前，先分享一个好消息，浙江省2021年上半年全省经济社会发展实现生产总值34556亿元，同比增长13.4%，浙江省统计局评价这个发展成绩，增长速度高于全国、领跑东部，实现“半年红” ！同时，社保和养老金也是事关浙江民生的大事情，8月份前后浙江省有几个新动态分享，我们逐个来看看：

1）第一个动态，浙江省最低工资标准上调，五类人的收入会随之上涨

从8月份1日开始，浙江省的最低工资标准开始上调，全省最低月工资标准第一档调整为2280元，这个在全国排名能进前五名，上调之后浙江全省范围内每月收入由“底薪+提成”的销售人员、试用期的职工、休病假职工、劳务派遣人员，按最低工资标准发工资的低收入的人员，工资意味着都直接会上涨！同时浙江省各地住房公积金缴存基数和失业金补偿的标准也会随之增加，因为有挂钩关系。

2）第二个社保动态：浙江省召开“渐进式延迟退休”座谈会，开始征求社会意见

人社部在今年年中发布了一份“十四五”规划，其中明确提到要“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”，并延长退休所需的“最低缴费年限” ，现在时间走到8月份，目前有许多省份纷纷召开座谈会，征求社会各界意见 —— 浙江省也在近期在在杭州召开了“延迟退休”座谈会征求各界人士意见，参与的人员覆盖了社会各界，如下图：

这些都说明“延迟退休”可能真的不会太远了，浙江省的60、70、80后上班族可要注意了，你们的退休办理和养老金待遇将会受到明显影响，假如浙江省是后年2023年颁布具体方案，1963年前后出生的男职工，1968年左右出生且担任干部的女性以及灵活就业人员、1973年出生的女工人则会受到直接影响。不过相对来说，80、90后受到的影响最大，60、70后受到的影响较小，因为是“渐进式”的延迟，不过目前浙江省仍在前期座谈论证阶段，并非要马上实施。

3）第三个社保动态：浙江部分退休老人，可以领取到夏季“防暑降温福利”和“节日补贴”

浙江的杭州市，纳入社会化管理的企业退休人员，在8月份和9月份可以领取到130元夏季清凉饮料费（6月和7月也有，总共发四个月520元），同时杭州人社也有相关规定，最近几年每年中秋节会给退休人员发放800元的过节费，也叫做节日补贴，预计今年也不会例外，这里要提醒大家，今年中秋节是9月21号，但是杭州市这两个福利都是属于地方性的，浙江省的其他的城市暂时没有听说退休人员有这个福利。

4）第四个动态，浙江省公积金缴存基数调整，两类人的收入会随之增加

浙江省今年调整了公积金的缴存基数，比如杭州市2021年度住房公积金缴存基数上限，按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元；调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限，缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

还有，温州缴存基数上限为24810元，下限为单位所在县（市、区）的最低月工资标准；宁波公积金缴存基数上限为33414元，下限为2010元；丽水公积金月缴存基数上限为30120元；月补贴缴存基数上限为10040元；月缴存基数下限为1660元。

那么按上限最高档次缴纳公积金的人，或者说你加薪了、或单位给你用上调后的最高档继续缴存公积金的话，那么你到手的“实际收入”也会提高！因为公积金不管是自己缴费的部分、还是单位缴费的部分的钱，最终都属于你个人的收入。

以上的这四个消息，事关每一个“浙江人”的生活，如果觉得有用的话，欢迎转发给身边的朋友，欢迎点赞，评论，转发，记得关注我！