政策法规
延迟退休详解:3类人支持,3类人反对,专家:可能多发养老金激励
2020-12-28 07:43  浏览:294  搜索引擎搜索“养老服务网”
温馨提示:信息一旦丢失不一定找得到,请务必收藏信息以备急用!本站所有信息均是注册会员发布如遇到侵权请联系文章中的联系方式或客服删除!
联系我时,请说明是在养老服务网看到的信息,谢谢。
展会发布 展会网站大全 报名观展合作 软文发布

退休养老是大家都非常关注的话题,现在养老金的领取,必须缴纳完整15年。执行政策多缴多得,少缴少得的办法。一旦延迟退休推行以后,大家的养老金会有什么变化呢?现在很大一部分人反对延迟退休,这个政策有什么不好的地方呢?


任何事情都有两面性,延迟退休对于很多人而言是不能接受的,有一部分人肯定是比较欢迎延迟退休的,那么这两类人对延迟退休究竟有什么态度呢?

01大趋势:延迟退休

延迟退休,现在已经是大势所趋。根据十四五规划,在未来的五年内将会渐进式推行延迟退休。从新中国建立到现在人民生活水平的不断提高,人均的寿命从不到50岁,逐渐提高到70多岁。延迟退休的政策的提出也基本符合国情,也是为了应对人口老龄化和养老金不足的问题。


023类人持同意态度

在延迟退休的执行过程中,有3类人持同意态度。

第一类是公务员和事业单位的职工。这部分人普遍经济收入都比较高,社会地位也比较高,相对劳动强度比较低。对于他们来说,50多60多岁正是事业的巅峰期,正处于职位的上升期,权力越来越集中。如果提前退休以后,工资待遇降低先不说,手中的权力没有了,更会感觉到延迟退休的不公平。他们比较倾向于延迟退休,再多干几年,不仅养老待遇会提高,而且自己的职位和政治权利也会逐渐增长。


第二类是高级技术工人。他们的延迟退休是社会的需要。这一部分人正是支持国家建设,社会进步的顶梁柱。如果这部分人提前退休,那么将会对社会的发展和经济建设有着非常大的影响。希望他们能够在退休之前,多解决一些专业性的技术难题,多带一些技术比较高的徒弟,以保证技术上的衔接和人才上的不要断层。


第三类是企业的高级管理人员。他们也不太想提前退休,他们的想法和公务员事业单位的员工的想法差不多。奋斗到40多岁,50多岁正是自己职业生涯的黄金期,退休后仕途就会戛然而止,这对他们来说也是得不偿失。

033类人不想延迟退休。

第一类自由职业者。延迟退休对他们而言,就意味着不能够在法定的退休年龄领取到养老金,而还要再延后几年,他们的收入普遍不稳定。如果再延迟几年,拿到养老金的话,那么就意味着他们还要在社会上苦熬几年,这样对他们的生理和内心都有着非常大的影响。延迟退休这几年,还得缴纳养老保险和医疗保险,他们不仅没有得到社会的帮助,而且还要付出一些保险的费用。


第二类一线工人。对于他们来说,长时间在一线劳作,体力劳动者占大多数,他们在长时间的劳动中普遍身体都不太好。年龄越大身体的毛病越来越多,很多人再也没有力气再苦熬五年,所以对于他们而言,也是不愿意延迟退休。


第三类没有工作的人。因为经济社会的发展,或者是近几年疫情的原因,找不到工作,突然要出现延迟退休,他们本来经济生活就比较困难。在无力负担延迟退休带来的经济负担。所以对于他们而言,压力也大的。

04弹性实施:可能多发养老金激励

延迟退休是一个社会性的话题,国家肯定会在一个合适的时机推出延迟退休。也会采取一个对各种人群都比较合理的做法来推行延迟退休,所以大家也不必担心。现在很多专家也在建议,执行在一定的年龄范围内,让大家有选择性的退休,如果想早退休,养老金可能就会少,如果不在意延迟退休,那么就可以多发奖励性养老金,也就是多发养老金的办法来激励延迟退休的执行。不知道大家对这样的政策能不能接受。#延迟退休#


大家对延迟退休的办法有没有什么意见?小牛欢迎大家在评论区参与讨论。

本文系在百家号平台上原创首发,后续还有更精彩内容,敬请关注“奔跑的小牛”。

作者:奔跑的小牛,自由撰稿人,资深学习力提升培训师。越优秀,越努力,不断突破自我的坚强践行者,签约作者。


发布人:f954****    IP:101.229.45.***     举报/删稿
展会推荐
让朕来说2句
评论
收藏
点赞
转发